十大面試問題
面試官推薦了十大有助了解應(yīng)聘者的問題。 1、你是否有過同時(shí)處理好幾個(gè)時(shí)間期限相同的項(xiàng)目的經(jīng)歷?(了解對(duì)方的盡責(zé)意識(shí)、應(yīng)對(duì)技巧和組織能力等)
2、你有過執(zhí)行任務(wù)失敗的經(jīng)歷嗎?(了解對(duì)方應(yīng)對(duì)逆境的能力)
3、你是如何對(duì)待生氣的顧客的?(了解對(duì)方的客戶服務(wù)技巧)
4、你是如何控制項(xiàng)目不超出預(yù)算的?(了解對(duì)方的財(cái)務(wù)處理能力)
5、跟我們談?wù)勀阕罱谝凰仓g在工作上做的一個(gè)決定?(了解對(duì)方是否果斷，了解他的決策風(fēng)格)
6、你和你的上司最近一次鬧不同意見是針對(duì)什么事?你怎么解決的?(了解對(duì)方是否易于管理，溝通能力如何)
7、你為客戶做過的最棒的產(chǎn)品推介是什么樣的?(了解對(duì)方的演說能力)
8、你上一份工作中最糟糕的經(jīng)歷是什么?最滿意的經(jīng)歷呢?(了解對(duì)方的工作動(dòng)力來自哪里，他的性格如何)
9、假如有一個(gè)工作任務(wù)，在最后一分鐘上司讓你做出調(diào)整，你怎么辦?(了解對(duì)方的隨機(jī)應(yīng)變能力與適應(yīng)能力)
10、跟我們談?wù)勀忝半U(xiǎn)失敗的經(jīng)歷?(了解對(duì)方的韌性與對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
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