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剛畢業(yè)大學(xué)生個人簡歷
簡歷主要是針對應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格等簡要地列舉出來，以達(dá)到推薦自己的目的。下面給大家整理了剛畢業(yè)大學(xué)生個人簡歷，一起來看看吧！
基本資料
姓 名：趙**
性 別 男
出生年月 199*年1月14日
政治面貌 團(tuán)員
婚姻狀況 未婚
當(dāng)前所在 湖口鎮(zhèn)
身 高 172cm
文化程度 大專
工作年限 1年以上
所學(xué)專業(yè) 營銷類 - 營銷專業(yè)
求職意向
工作性質(zhì)不限
意向職位 銷售代表， 客戶代表， 業(yè)務(wù)員， 推(營)銷員， 渠道/分銷專員，
要求地區(qū) 新湖鎮(zhèn)，
薪水要求 2000-2999元/月
工作經(jīng)驗
平陽縣電信局（201*/6 -- 201*/3）
職位描述
遠(yuǎn)見既是一種靈感，又是一種對戰(zhàn)略任務(wù)的敏銳直覺，更是一種指導(dǎo)思想。我們相信真正的遠(yuǎn)見不必記錄就能記住.
自我評價
個性開朗，擅長溝通，思路清晰，團(tuán)隊意識強，挑戰(zhàn)自我，工作認(rèn)真塌實，愛學(xué)習(xí).
教育經(jīng)歷
時間 20**/5 -- 20**/3
學(xué)校 新湖縣技工學(xué)校
專業(yè) 計算機(jī)類 計算機(jī)中級
時間 20**/5 -- 20**/3
學(xué)校 平陽縣技工學(xué)校
專業(yè) 計算機(jī)類 計算機(jī)中級
培訓(xùn)經(jīng)歷
20**/5 -- 20**/2：平陽縣勞動局 | 平陽 | 計算機(jī) | 計算機(jī)中級
語言能力
語種：漢語、英語
等級 一級
熟練程度 一般
讀寫能力 一般
聽說能力 精通
描述 溫州話、福建話
語種其他
IT/技能
計算機(jī)能力 精通 比較喜歡電腦、音樂、運動
自我介紹：
個人性格 ：開朗、謙虛、自律、自信樂于接受新的挑戰(zhàn)，并對未來技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊工作能力強；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心。
本人性格開朗，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)。有良好的團(tuán)隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心；有積極的工作態(tài)度，上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。能夠熟練操縱word辦公軟件及設(shè)備。
愛好特長
謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強，擁有創(chuàng)新思維、有團(tuán)隊 精神并能承受較大的工作壓力，自學(xué)能力較強，求知欲強。
怎么樣寫出一篇吸引人的簡歷
一：為什么你的簡歷不吸引人不出彩？
1、不知道用人單位的需求
畢業(yè)不知道怎么寫簡歷，最關(guān)鍵的一點還是不知道用人單位的需求是什么。這部分是要去做功課的，投簡歷前一定要搞清楚對方招什么崗位？對方是做什么的？崗位有哪些需求？
2、簡歷不對口
明明是招采編崗位，你學(xué)攝影的來應(yīng)聘，自然興趣了無。很多同學(xué)都習(xí)慣于海投，雖然會增加成功的可能性，但是其實這樣效率并不高。如果真想找份自己喜歡的工作，還是要找準(zhǔn)專業(yè)去投。
3、沒有個性化的經(jīng)歷
很多同學(xué)在寫簡歷的時候，習(xí)慣用模板，不僅僅格式是模板，甚至連內(nèi)容都是模板。這種復(fù)制+黏貼的方式，很少能讓用人單位感受到你的誠意，也沒辦法從中知曉你的不同之處。用心 總結(jié)自己的過去，一篇原創(chuàng)的簡歷讓你的勝算不止多了一點點。
4、暴露沒必要暴露的缺點
并不是所有單位都要求英語水平，也并不是所有單位都在意你的計算機(jī)水平，更不是所有單位都在意你的大學(xué)任職和成績。如果這些內(nèi)容不能為你的簡歷加分。
二：用人單位最看重什么？
很多剛畢業(yè)的大學(xué)生會在簡歷上洋洋灑灑寫上一堆大學(xué)的社團(tuán)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)的課程。其實在瀏覽簡歷時，這部分都會被自動忽略。但是除了這些，很多同學(xué)不知道該寫什么。那么，用人單 位到底會看重哪些呢？
1、工作經(jīng)驗排在第一位，接下來是學(xué)歷和畢業(yè)院校，另外在看簡歷的其他內(nèi)容。比如說有哪些技能，文筆如何，相貌氣質(zhì)如何。
2、當(dāng)然沒有一家單位會錯過了解應(yīng)聘者的人品，膽識，性格的機(jī)會，精神面貌比你的形象更重要。
3、這里還要提醒一下，任何一個用人單位都不喜歡一個太多抱怨的人，哪怕你抱怨的是前單位。
4、腳踏實地，無論工作的性質(zhì)如何，單位都希望你能穩(wěn)扎穩(wěn)打。小聰明能加分，但油嘴滑舌、虛頭巴腦就讓人覺得不靠譜了。
5、別以為過了試用期就高枕無憂了（當(dāng)然這個對很多旱澇保收的事業(yè)單位就沒有很大的參考意義）。但至少在企業(yè)，沒有持續(xù)地努力，就意味著將被淘汰。
三：那么怎樣才能成果寫出一篇吸引人并且能出彩的簡歷呢？
1、無論是否對自己的相貌自信，請都貼上照片，照片很加分；
2、簡歷絕對不要寫錯別字，語句要通順，這是判斷應(yīng)聘者用不用心的關(guān)鍵；
3、格式化的簡歷最沒興趣，針對招聘崗位寫點特殊技能加分；
4、實習(xí)經(jīng)歷和作品比一堆在校期間表現(xiàn)更讓人在意；
5、技能真實，為了增加應(yīng)聘成功幾率寫一堆不會技能只會在今后更減分，因為用人單位隨便測試就能知道真假；
6、投簡歷前多了解用人單位一些，這個實在太有用；
說了這么多，大家會發(fā)現(xiàn)“誠意”和“用心”這兩個詞被提到最多。任何一個單位，都希望應(yīng)聘者在意并想要這份工作。
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