面試如何處理好談薪水的問題？

面試的人都很精明，要你先說出你的期望薪酬，如果說得比他的心里的數(shù)目低而且你又有工作能力，他當(dāng)然很爽，賺到了，如果說高了，他就考慮其他應(yīng)聘的人了，總之，他就是想占便宜。面對這個(gè)問題怎么樣才是正確的處理方法，使自己不吃虧？

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