- 相關推薦
世界500強諾和諾德面試經(jīng)歷
諾和諾德雖然說不是全球最大的公司，但在糖尿病領域卻是80多年來一直處于領先地位。也是我一直夢想的公司。以下是小編整理的世界500強諾和諾德面試經(jīng)歷，希望對大家有所幫助。
世界500強諾和諾德面試經(jīng)歷
前一天接到諾和諾德的面試通知，胰島素代表的職位，HR告訴我是個集體面試，心里就開始忐忑了，難道就是傳說中的群面，(要知道GG我還是第一次群面啊，早就聽說外企喜歡群毆，場面往往很血腥)。第二天下午兩點準時來到宏達國際廣場六樓，一看已經(jīng)有七八個面友先到了(不知道怎么稱呼，先這么叫著吧)，正圍坐著閑聊，打了個招呼，隨便找了個位置坐下。
不一會，陸陸續(xù)續(xù)又來了四五個，這時，HRGG也進來了，微胖的身材，帶個黑框眼鏡，說話挺秀氣。他告訴我們今天總共12個人面試，分為兩組，主要的流程是公司文化介紹，產(chǎn)品線介紹，每個人2分鐘自我介紹，然后會有一個案例分析，最后是提問。說完就開始放公司宣傳片，介紹了下諾和諾德的發(fā)展史，以及胰島素的研究之類的。
重點來了，HRGG給了個醫(yī)院銷售時的真實案例：在某高級別醫(yī)院，有甲乙兩主任，這倆主任都是副主任，目前科室沒有正主任。甲是當?shù)靥悄虿f(xié)會的副主委，公司對甲的投入力度一直很大，甲也很合作，對公司的產(chǎn)品很支持，但甲很在意我們對其他科室主任的投入，最近，有消息稱甲主任也開始關心競品了。甲乙?guī)ЫM的床位差不多，但乙主任的產(chǎn)量比甲主任低30%，對我們公司也有一定的看法，認為公司對他的維護力度不夠。據(jù)可靠消息，乙主任馬上要升為正主任了�，F(xiàn)在公司只有一個參加國際學術會議的名額，請問：
1.應該把這個機會給誰?
2.給出原因?
3.如何操作?
案例說完后，HRGG說有什么疑問可以隨時問他，然后每個人10分鐘的思考時間，小組討論10分鐘，最后每組選一個發(fā)言人陳述。(到這的時候，我已經(jīng)傻眼了，因為以前根本沒分析過什么案例，完全不知道門路。)隨后有些面友針對這個案例提了一些問題，但最有意義的是問甲乙兩主任的年齡大概是多少，由此我們又獲得了一個重要的信息：甲今年五十多了，而乙只有四十出頭。在這里要強調(diào)一點，問問題的時候最好切中要點來問，別問一些案例中本來就有的問題，問的好的話會給HR留下比較深的印象，不好的話會讓HR認為你思考問題的方式存在問題，如果實在找不出問的就別問，免得畫蛇添足。
在小組討論的時候，我們組做的比較好，首先意見統(tǒng)一，其二由于時間有限，不可能讓每個人都闡述自己的觀點，所以我們選擇讓一位成員把他的想法完整的說一遍，另外一個成員記錄總結，然后根據(jù)這個成員的觀點我們來進行討論，意見相同的就不多說了，如果有不同的意見，可以補充或完善。最后由記錄的成員代表全隊進行發(fā)言。而另外一個組的成員由于意見不統(tǒng)一，感覺就跟吵架一樣，公說公有理，婆說婆有理，最后他們發(fā)言人表述的時候邏輯也不清楚，并且剛一講完就有兩位成員站起來倒戈，說自己不同意。其實這給HR的印象不太好，因為就算討論的時候意見不合，但最后發(fā)言的時候必須要統(tǒng)一，不然怎么體現(xiàn)你們的團隊精神呢?
而我們組的六位成員都覺得應該把這個名額給乙主任，主要基于以下四點：
1.乙年輕，潛力大，(我們?nèi)蘸笈c他的合作時間明顯比甲要長，因為甲很有可能過幾年就會退休了，也就是說乙能夠給我們的產(chǎn)出是大于甲的)。
2.乙馬上要升為正主任，實權在握(正主任肯定是我們維護的重點，沒什么好說的)。
3.乙對我們本來有看法，正好通過這個機會修復其客情關系。
4.在對其投入較大的前提下，甲主任也開始關注其他競品了，說明他對我們的忠誠度有下降，究其原因，不外乎競品的政策更好，能夠給他更多的經(jīng)濟利益，也反映了其對短期利益(物質(zhì)方面)的偏重，而對長期利益。
在操作的層面上，我們想到的主要是做好甲主任的安撫工作：
1.承諾我們對他的維護力度不會變，打消其對公司的不滿情緒。
2.給出其他的補償安排。
3.承諾下次一定把機會給甲。
兩個組都講完后，沒想到HRGG竟然要模擬當時的情況，扮演甲或乙主任，看我們每個人到底怎么跟主任說。這個真是考驗人啊，因為不管你是支持甲還是乙，HR都會有一大筐的理由來反駁你，并且直接告訴你，如果你不把這個名額給我，我就跟競品走了之類的，可以說很多人都是被堵的啞口無言，包括我自己，哎!
現(xiàn)在細細的想一下，感覺這樣說比較好：
1.首先訴苦：告訴甲主任，自己其實一直在為他爭取這樣的名額，但公司考慮到乙主任對我們本身就有意見，用量也比你少，你也知道我們公司的任務越來越重，如果再不修復與乙主任的關系的話，怕會對銷量產(chǎn)生嚴重的影響，所以實在不得已才把這個名額給乙的。
2.拋出其他橄欖枝，吸引他的注意，如剛才提到的旅游之類的，讓他覺得雖然沒去開成會，但其他方面還是有收獲的，并承諾其一直是我們重點維護的專家，以后有什么國際學術會議還是會首先考慮他。
案例分析完了后，HR問我們還有什么關于公司的問題都可以提，有些面友問了一些比如：諾和諾德的產(chǎn)品有哪些，與其他產(chǎn)品優(yōu)勢在哪里之類的。感覺這些問題技術含量不高，都是可以在公司網(wǎng)站上查到的，這樣問的話，反而讓HR感覺你沒做功課，對他們公司不重視，因此提醒面試之前要多了解這個公司的相關背景和產(chǎn)品，才能夠提出真正讓HR印象深刻的問題。
完了后，HR說兩個星期內(nèi)會通知復試結果，下來與其他面友交流，得知他們這次只招一個代表，但卻已經(jīng)面了好幾批人了，五六十個人中選一個。
世界500強諾和諾德簡介
諾和諾德的歷史最早可追溯至1923年。近90年來，諾和諾德不斷運用先進的生物技術完善胰島素研究和生產(chǎn)手段，取得突破性進展，成為這一領域的先驅(qū)。諾和諾德率先推出長效胰島素，預混胰島素，高純胰島素，人體胰島素和胰島素注射筆。同時，諾和諾德又率先推出新一類的口服降糖藥-諾和龍，從而極大地提高了糖尿病治療和控制水平，改善了糖尿病人的生活質(zhì)量。此外，諾和諾德還在凝血治療、生長保健以及激素替代療法等很多方面居世界領先地位。
諾和諾德的產(chǎn)品60年代初就已進入中國市場。1994年初，諾和諾德董事會通過了在中國實施戰(zhàn)略投資的計劃，在北京建立諾和諾德（中國）制藥有限公司總部和生物技術研究發(fā)展中心，并在天津興建現(xiàn)代化生產(chǎn)工廠。
諾和諾德的標志是古埃及動物Apis公牛，它被看成是掌管科學和藝術之神-Ptah的化身，象征著生命和健康。公司標志是1925年根據(jù)一尊公元前600年的古埃及青銅雕像設計的。諾和諾德公司選用Apis公牛作為標志，象征著公司繼承和發(fā)揚幾百年來藥學家和化學家努力進取，不斷探索的古老傳統(tǒng)。
2013年，諾和諾德與“1型糖尿病之隊”（Team Type 1）合作，組建了“諾和諾德之隊”（Team Novo Nordisk），由自行車車手、鐵人三項選手、跑步選手組成，他們均患有1型糖尿病。其中一支由17人組成的職業(yè)男子車隊是世界上首支完全由糖尿病患者組成的職業(yè)自行車隊，活躍在世界各大賽事中，并將于2013年9月來到中國參加環(huán)中國國際公路自行車賽。
品牌排名
2018年12月，世界品牌實驗室發(fā)布《2018世界品牌500強》榜單，諾和諾德排名第481。
2020年5月13日，諾和諾德名列2020福布斯全球企業(yè)2000強榜第333位。
2021年5月，諾和諾德位列“2021福布斯全球企業(yè)2000強”第260位。
2022年12月9日，諾和諾德名列《2022胡潤世界500強》第44位。
歷程
1923 諾德胰島素實驗室創(chuàng)立
1925 諾和Terapeutisk實驗室創(chuàng)立
1932 諾德胰島素實驗室成立Steno紀念醫(yī)院
1938 諾和公司成立Hvidre糖尿病療養(yǎng)院
1941 諾和公司推出其第一個酶產(chǎn)品-胰蛋白酶，它提取自動物胰腺，被用于制革前的皮革軟化
1946 諾德公司開發(fā)出中效胰島素
1947 諾和公司推出第一個通過發(fā)酵制造出的產(chǎn)品-諾和青霉素
1953 諾和公司推出長效胰島素鋅懸浮液-Lente
1963 諾和公司通過發(fā)酵技術生產(chǎn)的第一個洗滌劑酶Alcalase問世
1973 諾德公司推出用于治療生長激素缺乏癥的生長激素Nanormon。該生長激素是從人腦垂體中提取出來的
1973 推出最純的單組份胰島素
1974 諾和公司B股在哥本哈根證券交易所掛牌交易
1977 推出供絕經(jīng)期婦女使用的合成口服激素代替治療產(chǎn)品-Trisequens
1981 諾和公司成為在紐約證券交易所掛牌交易的第一家北歐公司
1982 推出世界上第一個等同于人胰島素的人單組份胰島素，它提取自豬胰島并經(jīng)轉(zhuǎn)變成為人胰島素
1984 推出供絕經(jīng)后婦女使用的合成口服激素代替治療產(chǎn)品-Kliogest
1985 推出諾和筆--筆式胰島素注射給藥器，胰島素筆芯可替換
1987 諾和公司開始利用基因工程酵母細胞生產(chǎn)人胰島素
1988 諾德公司推出基因工程生產(chǎn)的人生長激素-Norditropin
1989 諾和公司與諾德公司合并組成世界領先的胰島素制造商 – 諾和諾德
1989 推出世界上第一個預充型胰島素注射器-NovoLet
1992 推出抑郁癥治療藥物-Seroxat
1992 Steno紀念醫(yī)院與Hvidovre醫(yī)院合并成立Steno糖尿病中心
1994 年諾和諾德公司是丹麥第一家發(fā)布環(huán)境報告的企業(yè)，也是世界上最早出版環(huán)境報告的企業(yè)之一。
1996 推出諾其-供有抑制因子反應的血友病患者使用的治療藥物
1998 在美國和許多歐洲國家推出NovoNorm/Prandin-一種治療2型糖尿病的新型口服藥
1998 Activelle--第一種供絕經(jīng)后婦女使用的低劑量持續(xù)服用的合成口服激素代替治療藥物
1999 諾和諾德公司發(fā)布其第一份社會報告
1999 世界上第一個具有內(nèi)置記憶功能的電子胰島素注射器-諾和英在歐洲上市
1999 推出第一個速效胰島素類似物-諾和銳 (在美國的注冊商標為NovoLog)
1999 推出NorditropinSimpleXx-世界第一個與專用注射筆配用的液態(tài)生長激素
2000 在德國推出Novofem-一種低劑量序貫治療的合成的口服激素代替治療藥物，兩年后該產(chǎn)品也在其它國家上市
2000 諾和諾德公司分成隸屬諾和集團的三個獨立運營公司：諾和諾德公司、諾維信公司及諾和公司
2001 推出InnoLet-第一個專為視力較弱和手腳不便的糖尿病患者設計的胰島素給藥系統(tǒng)上市
2001 推出世界上第一個集血糖測試和胰島素注射系統(tǒng)功能于一身的產(chǎn)品-InDuo
2001 推出NovoRapidFlexPen及Insulatard(NPH) FlexPen。FlexPen是一種便于使用的新型預充型胰島素筆
2001 諾和諾德公司收購巴西制藥公司Biobras
2002.2 “首屆諾和諾德糖尿病論壇”在廈門召開
2002.5 諾和諾德天津新生產(chǎn)廠在天津泰達經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)舉行奠基典禮
2002.8 諾和諾德香港辦公室成立
2002.12 速效胰島素類似物諾和銳在北京和上海上市
2002.12 諾和諾德公司與中國衛(wèi)生部簽訂“中國糖尿病管理工作項目合作協(xié)議書”
2002.12 諾和諾德公司正式更名為“諾和諾德(中國)制藥有限公司”
2003.2 第二屆 “諾和諾德糖尿病論壇”在杭州召開
2003.5 諾和諾德公司榮膺由翰威特管理咨詢公司、《亞洲華爾街日報》和《遠東經(jīng)濟評論》聯(lián)合評選的“2003年度中國最佳雇主”獎
2003.6 諾和諾德天津新生產(chǎn)廠通過GMP認證
2003.8 諾和諾德天津新生產(chǎn)廠正式落成
2004 “第三屆諾和諾德糖尿病論壇”在大連召開
2004.5 諾和靈特充上市
2004.7 諾和諾德中國研究發(fā)展中心落戶中關村生命科學園
2005.2 “第四屆諾和諾德糖尿病論壇”在南京召開
2005.4 諾和銳30上市
2005.1 諾和諾德天津生產(chǎn)廠擴建
2005.1 諾和諾德天津生產(chǎn)廠擴建后再次通過GMP認證
2006.1 諾和諾德濟南辦公室成立
2006.2 “第五屆諾和諾德糖尿病論壇”在西安召開
2006.3 諾和諾德天津生產(chǎn)廠擴建后正式開工
2007.3 諾和諾德出資200萬美元與中國科學院共同設立“諾和諾德-中科院專項研究經(jīng)費”支持中國糖尿病與生物制藥研究
2007.3 改變糖尿病大巴車環(huán)球之旅抵達中國，歷時11天，訪問6個城市，行程超過2000公里
2007.3 “第六屆諾和諾德糖尿病論壇”在三亞召開
2007.5 諾和諾德入選被福布斯全球超級明星公司，成為10家全球超級明星公司中唯一的一家制藥公司
2023.6 諾和諾德的司美格魯肽注射液的新適應證上市申請已獲得受理
【世界500強諾和諾德面試經(jīng)歷】相關文章：
木馬多米諾游戲指導08-05
一諾千金作文05-02
一諾千金歷史典故09-07
軍訓漢諾塔心得體會06-09
一諾千金歷史典故06-03
古希臘哲學家色諾芬尼簡介09-28
馬其諾防線上的數(shù)學家多布林12-21
觀看《一諾無悔》電視劇心得體會04-07