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面試的幾家已經(jīng)招到人了，得繼續(xù)努力
現(xiàn)在確實需要人的公司，一般一周左右，頂多兩周就會定人。除非真的沒有合適的。但是招聘只是那點時間，那里知道到底能不能做多久，所以一般招聘確實需要人的話，一般招聘方會憑感覺招那些估計可以勝任的，相對低薪要求的。
我五月份面了幾家，現(xiàn)在那些在網(wǎng)上已經(jīng)顯示過期了，有的是上周剛?cè)∠摹?/p>
有一家面試的很OK，面試者也是差不多大的年紀(jì)，他直言工資上還得和老板商議，因為現(xiàn)在離職的也是沒這么高聽，估計六七千吧，但我想一般來面試經(jīng)理崗位的，應(yīng)該都是我所要求的八K到一萬二吧，面試者也承認(rèn)這個價位。這家公司是五天八小時的，感覺到還好，而且相對來說有些偏，真正愿意低薪進(jìn)去的應(yīng)該不多吧，事實證明，還是有人去。
另一家是六天制，人事忽悠我說老板大氣，試用期五六千吧，試用后七八千，看表現(xiàn)。但面完后老板說試用后可以達(dá)到一萬一，估計是吹牛。我想，如果他真給我打電話，我至少得要求八K呀，因為啥都不包，還六天制。今天上線一看，取消了，應(yīng)該是招到人了。
還有一家也是上周三面試的，上周五取消的，面試時說要復(fù)試。如果通知復(fù)試的話，可能工資基本上能達(dá)到一萬，啥都不包的。
現(xiàn)在只有周三的一家還有希望，面試后財經(jīng)說要財總復(fù)試，職位是主管，但直言工資沒問題，年薪十萬，但是每月只有六七千，年終三萬左右吧。。我期待著復(fù)試//
想想一下，也只有淡然面對，找個底薪的，也不符合自己的職業(yè)規(guī)劃，又做不久。這次找好工作了，基本上這半輩子就交待了，再不想跳槽了。
堅持就是勝利，不管別人如何取得工作的，相信總會有公司高薪誠聘的!!!我也相信，低薪進(jìn)職也是暫時的，肯定會隔一段時間再跳，這樣對于招聘方來講，也是。。。
當(dāng)然，中國人多，沒辦法，就這樣循環(huán)著，你走我進(jìn)，你進(jìn)我走!!
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