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影響面試結(jié)果的小動(dòng)作
面試中，有哪些小動(dòng)作需要注意呢?需要掌握哪些面試技巧呢?
一邊談話，一邊玩弄手指：求職者在面談時(shí)，若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角，將會(huì)給招聘者一種長(zhǎng)不大的感覺。
交叉蹺腳的坐姿：放松心情，雙腳平放，是 面試 時(shí)最基本的坐姿要求。因此，求職者應(yīng)避免蹺腳的坐姿出現(xiàn)，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。
拉裙子：求職者在面試時(shí)，若是因?yàn)樽约捍┲娜棺犹�，坐下時(shí)怕走光，而不斷地拉裙擺，容易讓主試者覺得求職者的個(gè)性太過于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應(yīng)對(duì)于裙子的長(zhǎng)度多加考量。
撥弄頭發(fā)：留著長(zhǎng)發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會(huì)不自覺地?fù)芘^發(fā)，但這種習(xí)慣，會(huì)令人產(chǎn)生不尊重的感覺。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者此時(shí)最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來，或理個(gè)有精神的發(fā)型。
支支吾吾地小聲談話：面談時(shí)，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會(huì)給人留下一種沒自信的印象。
眼神飄忽不定：求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對(duì)任何事都抱著不信任態(tài)度的應(yīng)試者，而產(chǎn)生負(fù)面的印象。
夸張的肢體動(dòng)作：面試時(shí)，太過活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
手提服飾袋：面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置于車站的實(shí)物柜內(nèi)。
不停地看手表：不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形的發(fā)生。
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