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    1. 保險(xiǎn)公司6月激勵(lì)方案

      時(shí)間:2022-06-28 17:01:29 保險(xiǎn) 我要投稿
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      保險(xiǎn)公司6月激勵(lì)方案

        成功者永不放棄,放棄者決不會(huì)成功;成功屬于比對手多做一下,堅(jiān)持到底的人……那么怎么寫一份方案呢?下面和小編一起來看看吧!

      保險(xiǎn)公司6月激勵(lì)方案

        保險(xiǎn)公司6月激勵(lì)方案

        一、企劃背景

        xxx的精神就是參與,就是樂在其中。xxx攜手xxx,作為中國保險(xiǎn)業(yè)唯一合作伙伴,也是xxx展現(xiàn)品牌實(shí)力的 “xxx”之舉,承載著每個(gè)xxx員工的光榮與夢想,更是中國保險(xiǎn)業(yè)的驕傲與自豪!如何參與?以何種形式參與?參與的力度?僅僅作為“啦啦隊(duì)”?還是作為“運(yùn)動(dòng)員”?

        xxx的目標(biāo)就是勝利,就是勇爭冠軍,就是超越自己,xxx的精神也是和諧穩(wěn)定,作為一家成立才一年多的新公司,如何在激烈的市場競爭中贏得勝利?首先必須不斷地超越自己,一步一步地爭時(shí)間搶速度,贏得主動(dòng)才會(huì)贏得尊重,才能造就一支和諧的精銳團(tuán)隊(duì)。

        xxx的魅力就是一種奮斗過程與成果的享受。享受自己付出勇氣與力量的喜悅,享受世人積極參與和與時(shí)俱進(jìn)的快樂。我們都是“快樂的xxx天使”。“xxxxx”是每一個(gè)xxx人不可推卸的神圣責(zé)任與使命,我們只能成為xxx的“運(yùn)動(dòng)員”!全力以赴,積極參與,主動(dòng)奉獻(xiàn),播種愛心,收獲成功!

        xxx有xxx的競賽規(guī)則,壽險(xiǎn)更有發(fā)展的規(guī)律:高素質(zhì)、高產(chǎn)能、高收入的標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)才是具有競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),更是我們追求的目標(biāo)。

        二季度也將是xxxxxx健兒的“xxx”熱身賽,我們將以“xxx”三湘的`豪氣,勢不可擋的爆發(fā)力和強(qiáng)大的凝聚力,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的三高團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)輝煌的業(yè)績,充分體現(xiàn)“更強(qiáng)、更快、更高”的

        xxx精神,努力打造一支xxx壽險(xiǎn)系統(tǒng)的“xxx湘軍”。

        二、指導(dǎo)思想

        以標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主線,充實(shí)壯大有效人力為己任,努力實(shí)踐“人民保險(xiǎn) 、造福于民”的承諾,整合資源,積極運(yùn)用各種xxx題材開拓市場,借xxx期交萬能險(xiǎn)上市的東風(fēng),全面達(dá)成二季度各項(xiàng)工作目標(biāo)。

        三、主要工作思路

        1、以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)為主線,夯實(shí)團(tuán)隊(duì)發(fā)展基礎(chǔ),培育各級主管自我經(jīng)營意識(shí),增強(qiáng)自我經(jīng)營能力,規(guī)劃職業(yè)愿景,增強(qiáng)公司凝聚力。

        2、以“xxx”的上市銷售為契機(jī),有效激活團(tuán)隊(duì),提高人均產(chǎn)能和活動(dòng)率,確保二季度任務(wù)在全面達(dá)成。

        3、以“xxx”主題為手段,借勢經(jīng)營,提升士氣,營造良好的銷售氛圍,幫助廣大銷售人員增加訪量,積累客戶,形成業(yè)務(wù)發(fā)展高潮,為全年任務(wù)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

        四、季度目標(biāo)

        二季度個(gè)險(xiǎn)考核保費(fèi)目標(biāo)4500萬,個(gè)險(xiǎn)類意外險(xiǎn)按100%折算,躉繳按12.5%折算(下同);季度新增入司人員2014人,確保季度末人力不出現(xiàn)負(fù)增長,季度累計(jì)活動(dòng)人力目標(biāo)6000人。(具體目標(biāo)分解見附件一)

        五、主要工作措施

        1、穩(wěn)定隊(duì)伍,提升士氣:召開一季度總結(jié)表彰暨標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)

        隊(duì)創(chuàng)建啟動(dòng)大會(huì),培訓(xùn)首批參與標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的營業(yè)部經(jīng)理。四月份,在全省系統(tǒng)全面啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

        2、促進(jìn)訪量,提高業(yè)績:一是充分運(yùn)用xxx有獎(jiǎng)競猜問卷工具積累準(zhǔn)主顧,為“xxx”的上市銷售做好客戶積累;二是做好“xxx”新品上市前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,迅速掀起新產(chǎn)品銷售熱潮,確保四月、五月淡季不淡。新期交萬能險(xiǎn)“xxx”擬在4月20日上市。

        3、增員清虛,夯實(shí)基礎(chǔ):各中支公司要充分利用四、五月的有利時(shí)機(jī),開展形式多樣的增員活動(dòng)。省公司將統(tǒng)一強(qiáng)行清退連續(xù)1-4月27日前未出單人員。

        六、費(fèi)用支持

        二季度二項(xiàng)指標(biāo)均完成80%以上的單位,按該單位季度個(gè)險(xiǎn)考核保費(fèi)×2%×(保費(fèi)完成率+活動(dòng)人力完成率)/2給予費(fèi)用支持,如果保費(fèi)完成率在80%以上,而活動(dòng)人力完成率不低于70%,則按該單位季度個(gè)險(xiǎn)考核保費(fèi)的1%計(jì)算;顒(dòng)人力完成率最高以120%為限,同一業(yè)務(wù)員的季度活動(dòng)率不重復(fù)計(jì)算。

        七、工作要求

        1、進(jìn)一步落實(shí)“打造標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人”的經(jīng)營理念,使標(biāo)準(zhǔn)支公司、標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)部、標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)組、標(biāo)準(zhǔn)營銷員的建設(shè)銘記在每一個(gè)人的心坎上,并貫穿到一切營銷活動(dòng)之中,要求作為任何人做任何事的行動(dòng)綱領(lǐng)與準(zhǔn)則(標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)企劃案另文下發(fā))。

        2、高度重視新產(chǎn)品“xxx萬能險(xiǎn)”的上市銷售工作,開展形式多樣的研討會(huì)(班),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全面提升業(yè)務(wù)員萬能險(xiǎn)銷售技能。省分公司將編輯《我和xxx心連心》有獎(jiǎng)問答(競猜)、《xxx迎xxx》?,以xxx知識(shí)介紹、公司介紹、保險(xiǎn)觀念宣導(dǎo)為主,配合保險(xiǎn)套餐組合計(jì)劃等內(nèi)容支持營銷隊(duì)伍。

        3、全面推廣新人成長工程,重點(diǎn)培養(yǎng)新人新主管,不斷創(chuàng)新,提高新人留存率和晉升率,實(shí)現(xiàn)人力穩(wěn)健增長。

        4、狠抓基礎(chǔ)管理,做好假日經(jīng)營文章。各機(jī)構(gòu)充分利用“六一”兒童節(jié)契機(jī)積極開發(fā)少兒市場,省公司將在5月15日前將銷售工具發(fā)至各機(jī)構(gòu)。

        5、各單位對《二季度企劃方案》要精心組織,認(rèn)真宣導(dǎo),貫徹到位,緊密追蹤,并配套做好職場布置。

        6、各級個(gè)xxx險(xiǎn)部要加強(qiáng)檢查與督導(dǎo),職場組訓(xùn)抓好落實(shí),尤其是干部早會(huì)、早會(huì)、二次早會(huì)的過程管理,必須嚴(yán)肅紀(jì)律,抓好抓實(shí)。省公司將不定期組成督導(dǎo)小組進(jìn)行考核評分(督查評分表另發(fā))及定期公布及點(diǎn)評。

        7、各單位個(gè)xxx險(xiǎn)部要制定二季度工作的實(shí)施方案和工作行事歷,于4月10日前上報(bào)分公司部xx郵箱,同時(shí)要結(jié)合市場需求,認(rèn)真組織活動(dòng)的宣導(dǎo)和新險(xiǎn)種培訓(xùn),鎖定好市場的目標(biāo)客戶群體,并迅速組織市場開拓。 附件2:

        xxx省分公司二季度個(gè)險(xiǎn)任務(wù)分配表

        說明:考核保費(fèi)=期繳+個(gè)險(xiǎn)類意外險(xiǎn)+躉繳×12.5%。