常見的企業(yè)面試陷阱-自降薪酬心理暗示

1.進(jìn)門就有長時間大量的筆試，面試時對你的筆試回答大加挑剔，把你的簡歷說得一文不值，最后問你期望薪資多少(表格已填期望薪水)

分析：用人單位其實(shí)對你的筆試答案很滿意，對你的簡歷更是很欣賞(不然絕不會打電話叫你)，所做的一切是為了讓你覺得自己達(dá)不到工作要求，從而自降薪水

2.招聘廣告寫的是技術(shù)崗位，面試時決口不談技術(shù)，大談公司發(fā)展前景和福利，最后問你期望薪水多少(表格已填期望薪水)

分析：用人單位其實(shí)對你的技術(shù)能力非常滿意，他們目前也沒有能力來測試你的實(shí)際技術(shù)能力是否與簡歷所述一致，談福利談未來就是希望你自降薪水，從而節(jié)省成本

3.面試時讓你一等再等，面試幾輪就是不談薪水，每次面試間隔時間很長，一等就是1周

分析：用人單位不急著用人，他們讓你在等待中煩躁，從而自降身價

感謝51job,我在3個月內(nèi)有了近30次面試經(jīng)歷，想告訴大家的是，心態(tài)很重要，千萬不要中了這些陷阱從而自降薪酬，這樣即使進(jìn)去了也會做不長，因?yàn)檫@些企業(yè)需要的不是人才，他們需要的只是廉價的勞動力�，F(xiàn)在5月了，有不少朋友和我一樣從3月找到現(xiàn)在，心態(tài)慢慢也變得不好了吧，希望大家千萬不要放棄，壓力永遠(yuǎn)是我們生活的一部分，相信我們自己的市場價值，充分準(zhǔn)備并充滿自信，成功就在明天!

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