常見(jiàn)的企業(yè)面試陷阱-自降薪酬心理暗示

1.進(jìn)門(mén)就有長(zhǎng)時(shí)間大量的筆試，面試時(shí)對(duì)你的筆試回答大加挑剔，把你的簡(jiǎn)歷說(shuō)得一文不值，最后問(wèn)你期望薪資多少(表格已填期望薪水)

分析：用人單位其實(shí)對(duì)你的筆試答案很滿(mǎn)意，對(duì)你的簡(jiǎn)歷更是很欣賞(不然絕不會(huì)打電話(huà)叫你)，所做的一切是為了讓你覺(jué)得自己達(dá)不到工作要求，從而自降薪水

2.招聘廣告寫(xiě)的是技術(shù)崗位，面試時(shí)決口不談技術(shù)，大談公司發(fā)展前景和福利，最后問(wèn)你期望薪水多少(表格已填期望薪水)

分析：用人單位其實(shí)對(duì)你的技術(shù)能力非常滿(mǎn)意，他們目前也沒(méi)有能力來(lái)測(cè)試你的實(shí)際技術(shù)能力是否與簡(jiǎn)歷所述一致，談福利談未來(lái)就是希望你自降薪水，從而節(jié)省成本

3.面試時(shí)讓你一等再等，面試幾輪就是不談薪水，每次面試間隔時(shí)間很長(zhǎng)，一等就是1周

分析：用人單位不急著用人，他們讓你在等待中煩躁，從而自降身價(jià)

感謝51job,我在3個(gè)月內(nèi)有了近30次面試經(jīng)歷，想告訴大家的是，心態(tài)很重要，千萬(wàn)不要中了這些陷阱從而自降薪酬，這樣即使進(jìn)去了也會(huì)做不長(zhǎng)，因?yàn)檫@些企業(yè)需要的不是人才，他們需要的只是廉價(jià)的勞動(dòng)力�，F(xiàn)在5月了，有不少朋友和我一樣從3月找到現(xiàn)在，心態(tài)慢慢也變得不好了吧，希望大家千萬(wàn)不要放棄，壓力永遠(yuǎn)是我們生活的一部分，相信我們自己的市場(chǎng)價(jià)值，充分準(zhǔn)備并充滿(mǎn)自信，成功就在明天!

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