HR聊聊：面試淘汰五個(gè)人

第一位，�？茖W(xué)歷，2013年才畢業(yè)，應(yīng)聘小學(xué)英語教師。在開始試講之前，首先引起我注意的是她在應(yīng)聘登記表上勾選了“到崗時(shí)間不能確定”，所以我再讓她試講之前說“在你試講開始之前我們要先確認(rèn)一個(gè)問題，你勾選了到崗時(shí)間不能確定，能說一下是怎樣一種情況嗎?”“嗯，是的，我還沒有畢業(yè)所以，還不能確定到崗時(shí)間”我心里嘀咕，你都還不能確定什么時(shí)候到崗來面試做什么?當(dāng)然我沒有這么直接“那你能否確定一個(gè)大致的時(shí)間呢?”“估計(jì)要到2、3月份”“很不好意思我們希望招聘能夠一周內(nèi)到崗的應(yīng)聘人員，建議畢業(yè)后再來我們公司應(yīng)聘”“我還要考**證書，到時(shí)候畢業(yè)還要回去做論文，但是畢業(yè)要到6個(gè)月以后，那我該怎么辦……”我差點(diǎn)噴飯，沒有多說什么，直接pass掉了。

第二位09年本科畢業(yè)，應(yīng)聘初中英語教師。之前一直在學(xué)校里做教師，工作經(jīng)歷很好，專業(yè)八級，原本我很看好。但是試講讓我有點(diǎn)小失望的，很緊張，手都在抖。試講一般般，體現(xiàn)不出3年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，面試問答時(shí)我先提一些簡答的問題讓她適應(yīng)面試，問“上一份工作為什么離職”答曰“工作一年多一直沒有簽訂勞動合同”這個(gè)答案可以接受，再問“之前一直在學(xué)校工作，現(xiàn)在為什么想往培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展”答“就想做老師，其他什么的不太在意”答案勉強(qiáng)，再為“多培訓(xùn)行業(yè)了解多少，學(xué)校老師和培訓(xùn)行業(yè)老師工作職責(zé)有什么不同”答“不清楚”。感覺性格氣質(zhì)不適合我們培訓(xùn)行業(yè)，另外對自己職業(yè)發(fā)展也沒有清晰定位，加之試講也一般，最后也決定pass。

第三位，今年本科畢業(yè)，應(yīng)聘小學(xué)語文教師。字寫得還挺不錯(cuò)，通知9:30面試，9:40打電話過來說在附近但是不懂的怎么來公司，沒有提遲到的事情(應(yīng)屆生好多都沒有時(shí)間意識，想當(dāng)年零號男也試過遲到5分鐘，直接被拒絕面試的經(jīng)歷)，時(shí)間上我們已經(jīng)短信給每個(gè)面試人員詳細(xì)地址，而她實(shí)際也就離公司不到200米的地方，問一下巡警、城管、賣報(bào)什么的肯定能找到。試講一般，普通話不是很標(biāo)準(zhǔn)，問“為什么選擇來我公司應(yīng)聘”，答“我家住這附近”，接著就沒有別的原因了，考慮到語文老師，普通話都不標(biāo)準(zhǔn)，加之我們這個(gè)崗位的實(shí)際工作地點(diǎn)不是在本部，也沒敢要，也pass了。

第4個(gè)，去年本科小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)聘的是小學(xué)英語。來的時(shí)候，竟然改成應(yīng)聘培訓(xùn)專員，之前一直做保險(xiǎn)銷售，一點(diǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)都沒有。問“什么是培訓(xùn)，培訓(xùn)的流程是什么“，答”不知道，但是我可以慢慢學(xué)!再問“為什么應(yīng)聘我們公司的培訓(xùn)專員一職，不喜歡做老師”，我沒說什么，一沒經(jīng)驗(yàn)，二沒理論基礎(chǔ)，也直接pass掉了。

第5個(gè)，今年英語本科畢業(yè)，英語專四，做過外貿(mào)和翻譯，時(shí)間都是兩個(gè)月，應(yīng)聘初中英語。我進(jìn)入面試室，她作者我們面試官的位置，面對著黑板，難道讓我試講?調(diào)整位置后，我說“你好“，沒反應(yīng)，再次”請問準(zhǔn)備好了嗎?“，低著頭小聲說”嗯“后沒有行動，看不大面部表情，”再再次提醒說“準(zhǔn)備好的話，請開始”，還是沒有反應(yīng)，好像還沒有睡醒一樣開始了試講，一分鐘都不到講完了，我們都還沒有弄清楚發(fā)生什么事。我連提問的興趣都沒有了，直接說“如果我們覺得合適，兩天內(nèi)電話通知你”直接讓她走了，一個(gè)沒有工作熱情的人我是不敢錄用了，一個(gè)連基本禮儀都不懂的人，我是不想錄用的。還有一點(diǎn)要提的是，在英語水平一欄，其他填寫著“英語專八口語”我就沒弄清楚到底是過了專八，還是沒過專八。

結(jié)果，昨天我一個(gè)人都沒有錄用，太郁悶了，是不是我要求太嚴(yán)格了?