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    1. 外企醫(yī)藥代表面試技巧

      時間:2022-06-22 10:20:50 面試 我要投稿

      外企醫(yī)藥代表面試技巧

        問題一:請你自我介紹一下

      外企醫(yī)藥代表面試技巧

        思路:

        1、這是面試的必考題目。

        2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

        3、表述方式上盡量口語化。

        4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

        5、條理要清晰,層次要分明。

        6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

        問題二:談談你的家庭情況

        思路:

        1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的

        作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、 簡單地羅列家庭人。

        3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

        4、 宜強調父母對自己教育的重視。

        5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

        6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

        7、 宜強調自己對家庭的責任感。

        問題三:你有什么業(yè)余愛好?

        思路:

        1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

        3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

        4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

        5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。

        問題四:你最崇拜誰?

        思路:

        1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

        2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。

        4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

        5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

        6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能搭上關系。

        7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

        問題五:你的座右銘是什么?

        思路:

        1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。

        2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

        3、不宜說那些太抽象的座右銘。

        4、不宜說太長的座右銘。

        5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。

        6、 參考答案只為成功找方法,不為失敗找借口

        問題六:談談你的缺點

        思路:

        1、 不宜說自己沒缺點。

        2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

        3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

        4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

        5、 可以說出一些對于所應聘工作無關緊要的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

        問題七:談一談你的一次失敗經(jīng)歷

        思路:

        1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

        2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

        3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,

        4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

        5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

        6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

        7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

        問題八:你為什么選擇我們公司?

        思路:

        1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

        2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

        3、 參考答案我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

        問題九:對這項工作,你有哪些可預見的困難?

        思路:

        1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

        2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。

        問題十:如果我錄用你,你將怎樣開展工作

        思路:

        1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,

        2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術來回答,如首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據(jù)計劃開展工作。

        總結醫(yī)藥代表常見的面試題:

        1,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業(yè))

        2,對銷售的理解,對藥代職位的理解

        3,自我介紹

        4,你認為自己為何能做藥代,你有什么能力去做這份工作

        5,當面對外界輿論,銷售指標,客戶不合作等等這些問題你如何解決

        6,近期的目標和遠期的計劃

        7,別人(同事或者領導)對自己的評價

        8,自己最成功或者最感到挫折的事情

        9,自己的優(yōu)點或者缺點


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