跳槽是職場(chǎng)中很常見(jiàn)的一件事，工作了一段時(shí)間后，都想著跳槽來(lái)改變一下現(xiàn)狀，每個(gè)人的跳槽原因也是不一樣的，特別是到了年底，很多人也萌生了跳槽的想法，不過(guò)跳槽是有很大風(fēng)險(xiǎn)的，那究竟什么樣的時(shí)機(jī)跳槽是比較適合的呢？畢老師今天就來(lái)為大家分析分析一下：

就是說(shuō)，你想跳槽之前，明確知道自己辭職后去哪里的，這時(shí)候你就可以選擇跳槽了。而不是只是單純有這樣的機(jī)會(huì)讓我去試試，也就是表明你辭職后的去處還沒(méi)確定，都是可能性，你就要慎重了。

所以，如果真的有HR看中了你，給你提供了更好的發(fā)展平臺(tái)或更高的薪水，那你完全就可以考慮辭職的事情，你也不要覺(jué)得對(duì)公司有什么不好意思的，人往高處走，在職場(chǎng)上，好聚好散的，公司也不是缺你不可。

一般來(lái)說(shuō)，要是在公司的時(shí)間很短就跳槽，這樣子就不好，自己什么東西都沒(méi)學(xué)到，去選擇新的工作崗位的時(shí)候，公司也很不喜歡頻繁跳槽的人。在通常的情況下，公司與員工的合約簽三年，要是三年后，公司與你再續(xù)約，證明你的能力是被領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可的，但是到了第四第五年的時(shí)候，你的業(yè)績(jī)依然很厲害，可是卻沒(méi)有得到更好的晉升，這時(shí)候你就要做出跳槽的準(zhǔn)備了。

在大的公司里，厲害的人就是很多的，每個(gè)人都拼命想晉升，你在努力的時(shí)候，他們也在奔跑著，你就感覺(jué)你永遠(yuǎn)都上不了最高層，這時(shí)候，你就是遇到了瓶頸，瓶頸期一般是工作3-5年后都會(huì)出現(xiàn)的，特別是在大的公司，每個(gè)人都會(huì)發(fā)光，也就意味著，要不是有人事的變動(dòng)，僅僅是憑借自己的努力，是很難達(dá)到金字塔的最頂端的。

市場(chǎng)都是在不斷變化的，有些崗位的需要量也會(huì)跟著變動(dòng)，比如說(shuō)現(xiàn)在新媒體發(fā)展趨勢(shì)迅猛，需要寫(xiě)作這方面的人才，要是你剛好是文學(xué)專業(yè)的，很擅長(zhǎng)跟文字打交道，便可以留意更多的機(jī)會(huì)，然后有更好的發(fā)現(xiàn)時(shí)，你就可以選擇跳槽，因?yàn)楫?dāng)市場(chǎng)供大于求時(shí)，你選擇的機(jī)會(huì)也就越多，就越不怕找不到好的工作。

我的一同學(xué)A以前是做會(huì)計(jì)的，每天朝九晚五，安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，會(huì)計(jì)行業(yè)一般賺得也是比較多，可是他覺(jué)得沒(méi)有什么成就感，后來(lái)一次同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候，跟同學(xué)聊起現(xiàn)在哪個(gè)行業(yè)最熱門(mén)，B同學(xué)說(shuō)我現(xiàn)在是做新媒體的，感覺(jué)以后這個(gè)發(fā)展會(huì)很好，A同學(xué)覺(jué)得很感興趣，想去嘗試一下，就多問(wèn)了一些其他相關(guān)的工作內(nèi)容等，就決定跟B同學(xué)一起做公眾號(hào)，剛好趕上了現(xiàn)在公眾號(hào)的熱門(mén)階段，賺了不少。

現(xiàn)在他帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)者十幾萬(wàn)粉絲的公眾號(hào)，風(fēng)生水起的。也就是想跟大家說(shuō)，要是自己有想去嘗試一下其他領(lǐng)域的工作，只要是覺(jué)得自己很有興趣也有這個(gè)能力的，就大膽跳槽去嘗試，夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一真的成功了呢。

跳槽的時(shí)機(jī)有很多，只要你想清楚了，能承擔(dān)跳槽所帶來(lái)的改變，就大膽去選擇，去做一些有挑戰(zhàn)的事情，錯(cuò)了大不了重新來(lái)過(guò)而已，自己的未來(lái)掌握在自己的手里，加油吧。