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畢業(yè)季：讓簡(jiǎn)歷脫穎而出的絕招
每年的秋季都是招聘的高分期，在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，吸引HR的眼球？增加求職機(jī)會(huì)呢？
如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有標(biāo)題、基本信息、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人技能和自評(píng)組成。
1、簡(jiǎn)歷中的標(biāo)題慎用【xx簡(jiǎn)歷】字樣
對(duì)招聘單位來說，你的名字不重要，重要的是你應(yīng)聘的崗位。如果你將名字做大標(biāo)題，請(qǐng)?jiān)谂赃呌眯⌒┑淖址麑懮夏愕那舐氁庀颉?/p>
2、基本信息去除多余部分
一般情況下，性別、年齡、籍貫、學(xué)校、專業(yè)、手機(jī)號(hào)碼、郵箱這些是必要的。至于政治面貌、民族、健康狀況、興趣愛好等，非企業(yè)特殊要求，一般情況下能刪減就刪減。
減少基本信息的篇幅，對(duì)你整個(gè)簡(jiǎn)歷的比例有加分的作用，把篇幅留給更能體現(xiàn)你能力的內(nèi)容。
3、除非確實(shí)長(zhǎng)得好看，否則個(gè)人照片不建議放
如果是經(jīng)過精心拍攝的職業(yè)照，而且還拍得特別好看，可以附在簡(jiǎn)歷上。而且簡(jiǎn)歷最好是彩打，要么就洗出來貼在簡(jiǎn)歷上。
我認(rèn)為，企業(yè)的崗位沒要求必須要放個(gè)人照，一般不要為了冒險(xiǎn)而放照片，更特別是生活照、自拍照、大頭照等等，顯得你不專業(yè)，簡(jiǎn)歷還會(huì)減分。
4、教育經(jīng)歷按照時(shí)間的倒推來寫
比如專升本，先寫本科，再寫�？�。每段教育經(jīng)歷附上學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷，方便HR快速了解你接受教育的過程。時(shí)間精確到月份，并且要銜接得上，務(wù)必注意這點(diǎn)。
5、項(xiàng)目經(jīng)歷按照重要程度來寫，數(shù)據(jù)化突出你的成績(jī)
這是整份簡(jiǎn)歷最重要的部分，不僅要寫清楚你做了什么，還要想辦法表現(xiàn)你做出的成效。
比如你參與了校內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)的策劃，不要寫「參加學(xué)校第39屆運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳策劃，負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)、校內(nèi)宣傳、統(tǒng)計(jì)參加人員，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總等」，更要突出你的成績(jī)。
6、獲獎(jiǎng)情況按照重要程度來寫，同樣需要數(shù)據(jù)分析
如果僅僅列出獲獎(jiǎng)名稱缺乏意義，大學(xué)生誰(shuí)沒個(gè)獎(jiǎng)呢？最好可以將難易程度表現(xiàn)出來，證明獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量。
7、個(gè)人技能按照重要性來寫
少寫「精通」、「熟練」、「良好」等字眼，可以的.話，對(duì)你的個(gè)人技能進(jìn)行一定的權(quán)重分配，如果有特別突出的地方也請(qǐng)一并列出。比
8、個(gè)人評(píng)價(jià)
「為人善良」、「樂于助人」、「熱愛集體」、「拾金不昧」這些詞語(yǔ)就不要寫了，沒有任何的說服力。
如果你想突出自己什么性格，就用實(shí)際案例做進(jìn)一步的說明。
如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出
1、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，最多不可超過兩頁(yè)
最好的簡(jiǎn)歷是一頁(yè)即整理完畢，當(dāng)然，這一頁(yè)單頁(yè)的簡(jiǎn)歷是要簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷。除非你有非常吸引HR眼球的額項(xiàng)目經(jīng)歷，不然HR沒那么多時(shí)間浪費(fèi)在你的簡(jiǎn)歷上。
試想一下，擁有10年工作經(jīng)驗(yàn)的老職場(chǎng)人士用一頁(yè)的簡(jiǎn)歷足以表現(xiàn)自己的能力，我們真的有那么多東西放不下嗎？
HR沒有太多的時(shí)間和耐心去看一頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，如果你不想被提前淘汰，請(qǐng)記得濃縮精華。
2、頁(yè)眉加上投遞企業(yè)的logo會(huì)加分
一般企業(yè)的文檔都會(huì)有專門的頁(yè)眉頁(yè)腳，如果你投遞簡(jiǎn)歷加上公司獨(dú)有的`logo，HR知道這是專門為自己公司加的小心思，體現(xiàn)你的細(xì)心，有一定的加分作用。
3、排版應(yīng)簡(jiǎn)潔大方，重點(diǎn)突出
慎用表格式的簡(jiǎn)歷，不夠大氣。對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行梳理，和招聘企業(yè)相匹配的地方要重點(diǎn)突出，方便HR快速搜索重要信息。
4、簡(jiǎn)歷應(yīng)實(shí)現(xiàn)定制化
不同的企業(yè)，崗位相似，工作內(nèi)容也會(huì)有所區(qū)別，如果你簡(jiǎn)歷處處都表現(xiàn)了核心工作內(nèi)容，針對(duì)性強(qiáng)，通過率會(huì)更高。很多時(shí)候只需要稍微修改一下表述方式，但是需要耐心。
5、記住投了什么公司什么崗位
一般簡(jiǎn)歷通過后，會(huì)有電話通知你進(jìn)行面試，除非聽不清楚對(duì)方的說話，如果對(duì)方清晰表達(dá)了自己的公司名字以及對(duì)應(yīng)崗位，你應(yīng)該要有印象，前提就是要對(duì)自己的應(yīng)聘公司和崗位有一個(gè)記錄。
6、網(wǎng)申提交資料要重命名
如果是通過網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷，記得要把簡(jiǎn)歷導(dǎo)成PDF文檔，重命名為「應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)-王清嫻-某某大學(xué)」類似字眼。
PDF文檔可以保證HR打開看到的內(nèi)容不會(huì)變形，但是同樣不要提交太多的作品作為附錄，除非有硬性要求，并且，PDF文檔不可太大，如果下載都要大半天，那你的簡(jiǎn)歷就有可能會(huì)被HR放棄。
總之，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該有側(cè)重點(diǎn)，不是把畢生所有的東西都往上面放。
比如你應(yīng)聘游戲編程，那么簡(jiǎn)歷上大部分的內(nèi)容應(yīng)該都和游戲編程的工作內(nèi)容相關(guān)。只有這樣，你的簡(jiǎn)歷才能吸引HR的注意力。
簡(jiǎn)歷雖然看起來非常簡(jiǎn)單，但是里面每一項(xiàng)的考核都有目的。幫HR節(jié)省時(shí)間，就是為你自己爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。
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