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你的不自律，會(huì)毀掉你！
什么叫做不自律，相信不用特意解釋了吧?
每個(gè)人都有不自律的現(xiàn)象，你以為自己足夠自律，也許也只是以為而已。
職場中的不自律，很可能讓人走向失敗。
1
我的一個(gè)同事，小A，坐在我的旁邊，是一個(gè)職場新人。
她似乎總是精神不濟(jì)，不時(shí)轉(zhuǎn)過頭去，總看到她在打瞌睡。
有時(shí)候，可能為了提神呢，她就會(huì)打開一些網(wǎng)頁，津津有味地開始瀏覽。
平時(shí)的工作也得過且過，該她做的就做，其余的工作，多一點(diǎn)也不沾手，生怕被公司占了便宜。
上班摸魚、下班打游戲，每天都在混日子，偏偏又安于現(xiàn)狀。
這樣的人不在少數(shù)，很多公司都有這樣性質(zhì)的員工：
踩點(diǎn)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，做一點(diǎn)點(diǎn)工作，休息一大段時(shí)間，每天都在抱怨，每天都沒有特別的改變，經(jīng)年累月，慢慢熬成辦公室里的“老油條”!
領(lǐng)導(dǎo)最討厭的，就是這樣的“閑人”，占著公司的資源，卻沒有為公司做出多大貢獻(xiàn)。
公司聘請(qǐng)員工，不是讓他們每月等著領(lǐng)薪水，而是為公司解決問題，帶來更大的價(jià)值。
這樣不自律的員工，就是不上進(jìn)的員工。
不思進(jìn)取，寧愿原地踏步，也不想要更大的晉升。
因?yàn)橄胍獣x升，就得付出努力，而這樣的犧牲，他們往往覺得不值得。
當(dāng)懶散成了習(xí)慣、不自律成了生活的常態(tài)，習(xí)以為常的人們，已經(jīng)難以改變現(xiàn)狀了。
2
不自律的人，沒有上進(jìn)心，從另一角度看，就是沒有時(shí)間觀念。
一個(gè)有時(shí)間觀念的員工，他會(huì)提前到達(dá)公司，安排好一天的工作任務(wù)，盡早進(jìn)入工作狀態(tài);他會(huì)不斷提高工作效率，爭取完成盡可能多的工作，挑戰(zhàn)自己的極限;他會(huì)主動(dòng)加班，因?yàn)樗兰影嗍菫榱私鉀Q更多的問題，獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。
一個(gè)有時(shí)間觀念的員工，是所有領(lǐng)導(dǎo)都贊賞的員工。
沒有時(shí)間觀念的人，經(jīng)常遲到，甚至可能因小失大，可他不會(huì)因?yàn)樽约旱倪t到而感到愧疚，遲到已經(jīng)成為了他的習(xí)慣和標(biāo)志。
沒有時(shí)間觀念的員工，老板要來何用!
3
很多人都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的工作輕松，可以遲到早退，不用加班，其實(shí)不然。
據(jù)畢老師調(diào)查，很多公司的領(lǐng)導(dǎo)都是加班的�？�，在公司里員工都走光了，留到最后的總是領(lǐng)導(dǎo)。
因?yàn)樗麄冃枰y(tǒng)籌整個(gè)公司的運(yùn)作，他們需要制作和調(diào)整公司制度方案，要經(jīng)過一遍遍嘗試才能公開落實(shí)。
正是因?yàn)閷?duì)于公司的負(fù)責(zé)，因?yàn)樨?zé)任心，他們毫無怨言地加班，希望自己的工作能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
吃得苦中苦，方為人上人。
能夠堅(jiān)持下來的，都是有責(zé)任心的人，愿意為公司犧牲自己的休息時(shí)間。
當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看到員工的付出，給予相等的匯報(bào)。
責(zé)任心，應(yīng)該是一個(gè)員工對(duì)于工作產(chǎn)生的信念感。
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