誰能躲得過職場中年危機?

　　就在上一周，中興通訊的42歲研發(fā)工程師因為被公司勸退，縱身一躍而結(jié)束了自己的生命，留下了一片唏噓和種種非議。歐某之死意味著我們一代人中最優(yōu)秀的人，雖然拼盡了全力，最終還是輸給了生活。人到中年才失業(yè)，這是一般人不可承受之重，任何對自我能力的疑惑，對未來的心灰意冷，都有可能讓一個人聰明人做出錯誤、沖動的決定�，F(xiàn)在，我們來分析一下為什么會出現(xiàn)這種致命的中年危機呢?

第一、市場競爭的激烈、自身知識老化

　　隨著通信行業(yè)的衰落和市場日益發(fā)達的高新技術(shù)的出現(xiàn)，尤其是做互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的，中年人開始覺得自己越來越跟不上時代的節(jié)奏。在過去，知識的體系更新?lián)Q代時間可能會比較長，就像摩爾定律一樣。但是，現(xiàn)在的知識更新?lián)Q代時間已經(jīng)被大大的縮短了，如果你自已擁有的知識不能夠跟著時代的發(fā)展而更新?lián)Q代的話，隨著職場新人的不斷涌入，像歐某一樣的老員工被淘汰出局的結(jié)局恐怕不會太遠了。

第二、社交圈子閉合、固態(tài)化

　　有相當一部分人在進入中年之后，由于自己的工作環(huán)境相對穩(wěn)定，相對固定，從而導(dǎo)致了一種社交圈不斷閉合化的趨勢，他們常常會滿足于現(xiàn)狀，排斥新鮮的人和事，只和自己喜歡、熟悉的人交往，不愿意去接觸全新的人和事，在這個時候如果他的周圍還是一些社交圈較小，持續(xù)性學(xué)習(xí)能力較為匱乏的人，那么他的社交圈封閉化將會成為一個可怕的靜止陷阱，將會成為自己發(fā)展的桎梏，甚至?xí)�將中年人提前拖入心態(tài)老年化的過程中。

第三，生活壓力大、經(jīng)濟負擔沉重

　　張愛玲曾經(jīng)說，“中年以后的男人，時常會覺得孤獨。因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”

　　從國人的平均結(jié)婚年齡來計算，中國人到中年的時候，孩子一般還是處于青少年的階段，家庭對于子女的教育投入日益在增加，房貸和車貸等一系列的信貸還在努力償還，如果再加上在單位里沒有混到高管職場，實現(xiàn)職場的突破，自己的工資水平進入一個天花板時期，這樣就會導(dǎo)致生活開銷的增加與工資的增長速度不匹配，那么這個負擔和矛盾就會演化成為嚴重的經(jīng)濟危機。

　　在這些因素的共同作用下，我們的中年危機就這樣產(chǎn)生了，這種中年危機表現(xiàn)在個人身上就是整體抗壓能力，抗變化能力的弱化，一旦我們在職場上出現(xiàn)了問題，就很容易讓自己陷入無法自拔的陷阱，從而走向極端，中興通訊的研發(fā)工程師最后選擇了以死來逃避這些壓力就是血淋淋的現(xiàn)實。

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