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    1. 千萬不要這么做簡歷,只會白白浪費(fèi)機(jī)會!

      時間:2022-06-29 09:23:28 品才頭條 我要投稿
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      千萬不要這么做簡歷,只會白白浪費(fèi)機(jī)會!

        辛辛苦苦做的簡歷,投出去一個月了,還是沒有回應(yīng),難道是自己不適合這個工作嗎?其實(shí)不一定是我們自身的問題,而是簡歷出了問題。因?yàn)楹啔v做得不到位,導(dǎo)致石沉大海,白白浪費(fèi)了很好的工作機(jī)會。

      千萬不要這么做簡歷,只會白白浪費(fèi)機(jī)會!


      誤區(qū)1:堆砌形容詞



        工作細(xì)致耐心,認(rèn)真負(fù)責(zé);待人和睦相處,誠實(shí)守信;具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力,可以和同事打成一片;勤奮努力;熱愛工作;熱愛學(xué)習(xí);謙虛禮讓……這種形容詞堆砌的現(xiàn)象,大家熟悉嗎?

        當(dāng)然熟悉了,不就是堆在我自己制作的簡歷上嗎?在個人評價一欄,我們往往喜歡使用這些華麗的形容詞,看似自己的能力很多面,能夠勝任不同的工作,其實(shí)只是假大空的一種表現(xiàn)。

        HR最討厭看到堆砌的形容詞了,因?yàn)檫@樣假大空的套話,誰都會說,也不知道我們是否真的具備這些能力。因此,HR會不自覺地認(rèn)為我們太浮夸,或者不真誠,不謙虛。為了避免犯這樣的錯誤,應(yīng)給結(jié)合自己的經(jīng)歷評價自己,要有理有據(jù),讓別人心服口服!


      誤區(qū)2:有多少寫多少


        有些同學(xué)可能會認(rèn)為,簡歷就是要多寫自己的經(jīng)歷,有多少寫多少,有多詳細(xì)寫多詳細(xì)。甚至在自我評價一欄,特意用小小的字體寫,好像在寫一篇完整的作文。先不說是否合理,過多的字?jǐn)?shù),容易導(dǎo)致排版擁擠,使得簡歷給人的感觀過差。

        簡歷簡歷,簡單的內(nèi)容,才稱得上是簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷,應(yīng)該保證在1頁紙以內(nèi),簡明扼要地介紹各種個人信息,有主有次,突出重點(diǎn)。HR閱讀一份個人簡歷,往往只有幾十秒的時間,不會超過1分鐘。對于太長的段落,或者是冗雜的內(nèi)容,HR不會浪費(fèi)過多的時間,只會稍稍瀏覽標(biāo)題,或者比較短的句子。要想得到HR的關(guān)注,就一定要精簡句子,篇幅要精短,寫最有用的信息,介紹最好的自己。


        要知道,簡歷越長,被認(rèn)真閱讀的可能性越小。


      誤區(qū)3:模塊混亂


        很多同學(xué)做簡歷,因?yàn)橥祽,直接?yīng)用網(wǎng)絡(luò)上的模板。然而,網(wǎng)上的模板參差不齊有好有壞,假如我們不能正確判斷,有可能因?yàn)橐环莺啔v而錯失工作機(jī)會。

        可以使用網(wǎng)上的簡歷,但是我們應(yīng)該抱著參考的觀點(diǎn),而不是全盤照抄。保留網(wǎng)上簡歷做得好的地方,調(diào)整其中的模塊,達(dá)到最佳效果。

        比較常見的錯誤板塊是對于整個板塊的分布。在做簡歷時,許多同學(xué)都喜歡分成兩個主要部分,一個部分是個人基本信息介紹,一個部分是個人詳細(xì)信息的介紹,包括工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、教育北京和個人評價等。

        正確的排版應(yīng)該是左邊是個人基本信息,右邊是個人詳細(xì)信息,符合一般人的閱讀習(xí)慣,因?yàn)閺淖笞x起,一下子就讀到了最基本的個人信息,接著才會有興趣繼續(xù)瀏覽內(nèi)容更多的詳細(xì)信息。


      誤區(qū)4:一簡歷多投


        寫簡歷是一件重要的事情,投簡歷是一件非常重要的事情。


        很多同學(xué)會嫌麻煩,不想改簡歷,因此用同一份簡歷,投不同的崗位,如文員、文案策劃、銷售等等。換位思考,如果你是招聘銷售的HR,看到收到的簡歷上寫著熱愛寫作,會作何感想。會寫作文的人做銷售有什么優(yōu)勢嗎?

        我們必須要明確一點(diǎn),在投遞簡歷前,一定要仔細(xì)檢查簡歷的內(nèi)容,是否符合自己即將申請的工作?是否出現(xiàn)不符合申請工作的內(nèi)容?是否突出了自己在這一方面的優(yōu)勢?每一份投出的簡歷都應(yīng)該是不同的,如果我們找工作的跨度比較大,更加要注意修改簡歷。在修改簡歷的過程中,除了刪除不適合本職位的工作,更加要增加符合本職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、個人優(yōu)勢等等,讓HR看到你優(yōu)秀的地方,自然會更加看重這份簡歷。

       

       


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