在職場建立起良好的人際關(guān)系

　　人際關(guān)系在當(dāng)今社會中的重要性不言而喻。您一定也想擁有非常和諧的人際關(guān)系，下面這三點(diǎn)，對您一定有幫助。

　　1

　　真誠給予交往對象贊美

　　贊美是人際交往中非常有效的溝通技巧。每個人都希望得到贊美，但值得注意的是，贊美≠阿諛奉承，贊美過度或者贊美不符合實際，就有拍馬屁的嫌疑了。

　　所以掌握贊美的技巧也是很有必要的。卓雅禮儀建議您發(fā)自內(nèi)心贊美別人的細(xì)節(jié)，比如夸人長的漂亮遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有夸人衣服搭配很有品味來的印象深刻；贊美別人真正的優(yōu)點(diǎn)，夸一位保潔阿姨漂亮遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有夸她勤勞來的真誠·······

　　具體化的東西更容易給人留下深刻的印象，更重要的是，別人會感受到您對TA的關(guān)注和欣賞，進(jìn)而幫助更有效的溝通，交流也更愉悅。

　　2

　　公開表揚(yáng)，建議私下提

　　好的人際關(guān)系需要用心去經(jīng)營，也需要掌握一些溝通技巧。心直口快、直言不諱需要看場合看對象。

　　從人性來說，都喜歡贊美，不愛聽批評。所以人前表揚(yáng)，人后批評，給足人面子，別人也會更愿意與您相處，作為管理者也是領(lǐng)導(dǎo)力的一部分。

　　3

　　用心關(guān)懷他人，包括下屬

　　我們更愿意和“溫暖”的人打交道。怎么讓人感覺到您的溫暖？用心去關(guān)懷別人，關(guān)懷別人就是在關(guān)懷自己，因為我們都不確定哪一天會有什么事情需要自己面對，這時被您關(guān)懷過的人會更愿意、更用心的幫助您。

　　需要注意的是“用心”二字，不要帶目的性去關(guān)懷別人，“無心插柳柳成蔭”才是至美結(jié)局。

　　職場中，建立良好的人際關(guān)系并不需要做多么感人的事情，掌握一些溝通的藝術(shù)、培養(yǎng)關(guān)懷別人的意識，一些小事情就足以讓您建立信任感。

　　身在職場，我們需要與人打交道，人多力量大，人脈也是我們的另一種寶貴的財富，有人脈的人往往比沒有人脈的人更易獲得成功，那我們?nèi)绾潍@得人脈呢，這就要求我們懂得職場上人與人之間的相處之道。

　　4

　　要富有同情心

　　同情的意思是想他人所想，把自己放在對方的位置上，分享他人的感受。同情還包括學(xué)會用他人的語言講話。你要想進(jìn)入他人的私人世界，了解他們的思維模式，你就要跨越障礙，用他們能理解的話語與他們溝通。即便有不同的看法，也要去愛人們。

　　5

　　站穩(wěn)你的立場

　　雖然你要關(guān)心他人，但不能讓他們控制你的生活，針對那些在生活中沒有積極態(tài)度的，關(guān)鍵時可以嚴(yán)肅指正。這樣他可能會做出積極的改變。

　　6

　　運(yùn)用身體語言

　　如果你輕松自然，充滿自信，人們和你在一起也會感到輕松;如果你緊張不安，他們也有同樣的反應(yīng)。因此，走路，講話的方式是很重要的。要有意培養(yǎng)自己良好姿態(tài)的意識。當(dāng)你傳達(dá)積極的身體信號時，人們酒會不由自主地對你做出更好的反應(yīng)。

　　7

　　采用“你能幫我嗎?”的方法

　　當(dāng)你覺得對方對你的計劃不感興趣時，你可以采用“你能幫我嗎?”的方式，把對方引入解決問題的思維中，這樣你就與對方之間建立了心連心式的接觸。這樣不但提升對方的價值，還能使對方馬上做出反應(yīng)。

　　只要我們能夠掌握職場上與人建立良好人際關(guān)系的方法并且加以運(yùn)用，我們就能夠更快地得到別人的認(rèn)可，當(dāng)某一天我們遇到難處的時候他們就會來幫我們度過難關(guān)。

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