掌握這些技巧，讓你在面試中談到滿(mǎn)意的薪水

　　在求職的時(shí)候，每個(gè)人都希望找到一份薪水不錯(cuò)的工作，想要得到滿(mǎn)意的薪酬，那么在面試的時(shí)候，就要懂得談薪，下面畢老師為大家介紹關(guān)于面試時(shí)談薪的技巧，歡迎大家閱讀。

　　1、個(gè)人談薪

　　進(jìn)行薪酬談判時(shí)，不要試圖別人的力量，一定要自己去談薪。太多人一同去談薪資往往會(huì)造成反效應(yīng)，所以在談薪的時(shí)候，一個(gè)人去談的話(huà)往往能夠成功。

　　2、迂回戰(zhàn)術(shù)

　　巧妙地將你有另一份更高薪水工作的消息送進(jìn)面試官的耳朵，如果他想要你這個(gè)人，那么他必然會(huì)抬高薪水來(lái)留住你，如果沒(méi)有，那么顯然，在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險(xiǎn)，因?yàn)樗�一旦知道你懷有二心，�?duì)你就會(huì)心生提防。

　　3、要善于發(fā)問(wèn)

　　應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的，想要談薪，必須先了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少，那么這就要求求職者必須要善于發(fā)問(wèn)了，這樣才能有下文。

　　4、協(xié)商戰(zhàn)術(shù)求高薪

　　如果你對(duì)該公司開(kāi)出的薪資標(biāo)準(zhǔn)不太滿(mǎn)意，就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭(zhēng)取高一些，在要求別人給高薪的時(shí)候，要注重說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，不要用命令的方式，那會(huì)讓面試官十分反感的。

　　5、切忌攀比

　　許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時(shí)，不要說(shuō)“公司的某某同事有多少工資，你也要多少工資”，這種工資上的攀比心理是不能要的，因?yàn)槊總�(gè)人的能力不一樣，再者你這樣說(shuō)，也等于出賣(mài)了你在公司里的朋友，因?yàn)樾孤豆べY在公司是不被允許的。

　　6、目的明確

　　你的目的是加薪，所以一定要含蓄地表達(dá)出對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。如果傻到揚(yáng)言“不加薪就不干”，就等著面對(duì)求職失敗的結(jié)局吧。

　　7、了解行情

　　在開(kāi)口談薪水的時(shí)候，當(dāng)然不能夠獅子大開(kāi)口，一定要弄清業(yè)內(nèi)的行情。了解行情后，根據(jù)根據(jù)自身情況來(lái)談薪，這種談薪方法往往能夠成功。

　　8、額外工資

　　很多企業(yè)除了基本工資以外，都會(huì)產(chǎn)生一些獎(jiǎng)金、福利等額外工資，在這方面應(yīng)聘者就要大膽爭(zhēng)取了。但是應(yīng)聘者在爭(zhēng)取額外工資的時(shí)候，一定要注意察言觀(guān)色見(jiàn)好就收。為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，應(yīng)聘者在面試時(shí)談好后，最好讓對(duì)方在接收函上寫(xiě)明薪酬、試用期限、上班時(shí)間等，這樣可免去日后口說(shuō)無(wú)憑的糾紛。

　　/寫(xiě)在最后/

　　想要擁有滿(mǎn)意的薪水，最主要的是自己要會(huì)爭(zhēng)取，上面畢老師講述的技巧，你學(xué)到了嗎。

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