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壞老板也有各種款，碰上了就這么做！
你可以選擇公司，但不能選擇上司，很可能遇到一個(gè)“壞老板” �？墒侨绻阏娴挠錾狭艘粋�(gè)糟糕的老板，他不僅沒(méi)有這些正能量，簡(jiǎn)直就是一股強(qiáng)大的阻力，那你該怎么辦?你會(huì)咬牙忍受，向更高層申訴，另謀高就，還是如何?
壞老板通常都這樣！
這類老板，他不給你任何解釋的機(jī)會(huì)，也不會(huì)和你說(shuō)他心里的想法。
遇到工作上的問(wèn)題，直接和你說(shuō)不行，具體哪里不行，他也懶得和你說(shuō)，直接一句：“自己找！”
當(dāng)你遇到這樣的老板是不是有一種想弄死他的沖動(dòng)?
不溝通或是不善于溝通的老板多數(shù)都有著強(qiáng)烈的自我意識(shí)，不管事情怎么樣他都堅(jiān)持自己是對(duì)的。
而且你在和這樣的老板一起工作時(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻都會(huì)感覺(jué)到自己就像個(gè)白癡，很多事都在做無(wú)用功。
這類老板，通常公司里的小事大事一把抓，絕對(duì)不放權(quán)給手下的人。
凡事一定親力親為。不知道這是疑心重了，還是精力太過(guò)剩。
遇到這樣的老板你是不是特?zé)o語(yǔ)，完全一種不被信任的感覺(jué)，仿佛公司的大小事務(wù)老板都會(huì)親自過(guò)問(wèn)以后才能執(zhí)行。
根本就沒(méi)有了中層管理的概念、即便有中層管理也是有職無(wú)權(quán)，什么事都不敢做主，因?yàn)樗械臎Q策都得看老板意思。
這類老板通常年齡都比較大了，說(shuō)好聽(tīng)一點(diǎn)，沉穩(wěn)。說(shuō)難聽(tīng)一點(diǎn)，就是怕攤事怕麻煩！
這是一種最能磨去員工棱角的老板。
一個(gè)不愿意承擔(dān)責(zé)任不愿意開(kāi)拓創(chuàng)新的老板所帶領(lǐng)的企業(yè)還會(huì)有什么前途呢？
必然會(huì)是一派死氣沉沉，員工混日子的多過(guò)干活的。這樣的公司離敗亡也只有一步之遙了。
這類老板的心思通常很難去猜，就像春天的天氣，時(shí)而下雨時(shí)而晴天。
喜歡的球隊(duì)進(jìn)球，心情好，大家伙放半天假。今天出門(mén)不順，看誰(shuí)就劈頭蓋臉罵誰(shuí)。
估計(jì)誰(shuí)也不會(huì)愿意跟這樣一個(gè)老板共事，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你的作用只是一個(gè)情緒發(fā)泄工具。他的行事風(fēng)格完全受高興和不高興控制，而不是公司規(guī)則。
你該如何逃出壞老板的魔爪？
第一個(gè)辦法是完善自我。
已然碰上了一個(gè)壞老板，除了郁悶，你更需要完善自我，比如深度學(xué)習(xí)，增加個(gè)人的職業(yè)技能。
因?yàn)槟阒挥凶屪约旱墓ぷ髂芰τ兴嵘�，這樣怎樣的機(jī)會(huì)都有，不管是公司內(nèi)還是跳槽離開(kāi)這個(gè)公司，對(duì)你都是有好處的。
如果你自己本身就不夠強(qiáng)大，那么就只能可憐巴巴的在壞老板的欺負(fù)下不敢有所行動(dòng)。
第二個(gè)辦法是在公司內(nèi)部和外部尋找其他出路。
把困境當(dāng)作機(jī)會(huì)，重新評(píng)估你的職業(yè)，你的工作和生活平衡度，以及該如何定義成功。
缺乏刺激的時(shí)候，我們不會(huì)思考自己的職業(yè)軌跡，不愿意偏離舒適的既定道路，即使那并不是最佳的路。
遇上一個(gè)壞老板則會(huì)迫使你思考真正想要的東西。會(huì)讓你一直存著危機(jī)意識(shí)，每一天都想離開(kāi)這個(gè)鬼地方。
沒(méi)人愿意攤上壞老板。但如果你不幸遇上了一個(gè)，與其自怨自艾，不如強(qiáng)大自我，潛心學(xué)習(xí)，強(qiáng)化技能，等到機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候，主動(dòng)出擊，相信早晚有一天，是可以逃出壞老板的魔爪！
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