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找工作的注意!這樣做面試通過(guò)率最高
找工作，想順利通過(guò)面試是需要技巧的，不打沒(méi)準(zhǔn)備的仗，今天就來(lái)學(xué)習(xí)一下看怎樣才能通過(guò)面試通過(guò)率。
這樣做，面試通過(guò)率最高
1、準(zhǔn)備好相關(guān)材料
簡(jiǎn)歷、照片之類(lèi)的都是需要你認(rèn)真準(zhǔn)備的，這點(diǎn)實(shí)在太重要了。而且一定要多帶幾份簡(jiǎn)歷去，萬(wàn)一考官是好幾個(gè)人，總不能讓他們傳閱你的簡(jiǎn)歷吧，所以多帶一點(diǎn)畢竟會(huì)安全些。
2、了解應(yīng)聘企業(yè)
在面試前，請(qǐng)對(duì)你所應(yīng)聘的企業(yè)進(jìn)行一定程度的資料收集，保證你對(duì)該企業(yè)有所了解。包括企業(yè)定位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、你所應(yīng)聘崗位的發(fā)展方向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等。
3、看一些面試經(jīng)驗(yàn)
有不少大企業(yè)的崗位面試都是有一定的規(guī)范流程的，這些自然也可以提前了解清楚，無(wú)論是通過(guò)內(nèi)部的熟人還是利用網(wǎng)絡(luò)。
不少人也會(huì)發(fā)所謂的“面經(jīng)”到網(wǎng)上，雖然說(shuō)不一定能適合你，但是提前知道總沒(méi)有壞處，尤其是可能會(huì)有相關(guān)的面試題。
4、回顧簡(jiǎn)上的內(nèi)容
求職者要對(duì)照自己簡(jiǎn)歷上的具體描述，要對(duì)所有內(nèi)容都可以自如表達(dá)，舉出具體案例。
對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，要能夠說(shuō)明自己做了什么，取得了什么成績(jī)，得到了什么收獲。
對(duì)于自己執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等性格上的優(yōu)勢(shì)，必須可以舉出具體的例子來(lái)證明。
5、提前到達(dá)面試地點(diǎn)
提前到達(dá)的話，你才有時(shí)間可以先去衛(wèi)生間照照鏡子，整理衣著和頭發(fā)，給自己一個(gè)微笑，然后保持這樣的心情去面試，親和力會(huì)有所提高。
6、準(zhǔn)備好回答問(wèn)題
列舉可能會(huì)問(wèn)到的面試題，并想好回答方法！
如：
1.請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?
2.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
3.你對(duì)于我們公司了解多少?
4.你對(duì)薪資的要求?
5.你對(duì)加班的看法?
6.工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
7、想清楚后再回答
當(dāng)面試官問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，你也不必馬上回答。相反，如果面試官問(wèn)你的是一個(gè)重要而復(fù)雜的問(wèn)題，你草率的回答反而會(huì)使你減分。
8、保持一顆平常心
無(wú)數(shù)面試，本來(lái)可如探囊取物輕松搞定，都因?yàn)槊嬖囌咛^(guò)緊張狀態(tài)不好而錯(cuò)過(guò)。
如何保持一顆平常心？最好的做法就是不要打亂你的生活節(jié)奏，照常上課吃飯睡覺(jué)。記著：面試不成功天也不會(huì)塌，最多就當(dāng)是找人聊個(gè)天。
面試當(dāng)天早上，把準(zhǔn)備好的問(wèn)題再過(guò)一遍，開(kāi)始面試前多做幾個(gè)深呼吸，給自己積極的心理暗示——你可以的！
6個(gè)常見(jiàn)的面試大坑，下次可長(zhǎng)點(diǎn)心吧
1.背后傷人
就是說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話。在面試的情況下，語(yǔ)出傷人的人總是情不自禁的說(shuō)他的前一位雇主的壞話。那么正在面試你的人會(huì)禁不住想你的人品是否過(guò)關(guān)。
2.吹噓說(shuō)謊
一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。如果你吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明，有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言，然后讓你離開(kāi)。
3.過(guò)分表現(xiàn)
有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著表現(xiàn)自己，但人們往往非常討厭這種現(xiàn)象。
4.過(guò)分關(guān)心待遇
一見(jiàn)面就急著問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用”等對(duì)你不利的想法。
5.回答不明
回答問(wèn)題時(shí)口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺(jué)得鬧得慌;要么很小，小到聽(tīng)不見(jiàn)。
說(shuō)話沒(méi)頭沒(méi)腦，答句不完整，回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
嗯嗯啊啊，口頭語(yǔ)多，說(shuō)話哆嗦，讓人覺(jué)得這是個(gè)欠缺思想的人。
6.閑扯八卦
你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。遠(yuǎn)都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容。
盡量談?wù)労托袠I(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
面試的本質(zhì)，其實(shí)就是要在短時(shí)間內(nèi)讓面試官了解你的能力和長(zhǎng)處，這些突出了，工作也就很快到手了。
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