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職場新人，千萬別讓這3種職場思維毀了你
思維往往決定了每個人在職場上的發(fā)展，大家都想在自己的職場生涯上有一番作為，職場思維是為對于一個剛進(jìn)入職場的新人來說是非常重要的，如果你有以下這3種職場思維，你就得多加注意了，要不然你的生涯就會毀了。
對于剛進(jìn)入職場的新人們來說，最容易存在的一種思維就是學(xué)生思維，這種思維的存在往往就阻礙了你成為一名稱職成熟的職場人。那么怎么拋棄學(xué)生思維呢？畢老師認(rèn)為你得做到這幾點：
�。�1）學(xué)會主動攬活、主動進(jìn)步。
在職場上，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的就是積極主動、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。上學(xué)的時候，我們都習(xí)慣等著老師給我們安排任務(wù)，然后去完成，有不會的地方，有老師的指導(dǎo)，自己退步了，有老師的督促，要是進(jìn)去職場，你還是這樣的話，你就慘了。
首先我們要學(xué)會的就是主動去找工作做，職場里的每個人都有自己的工作，沒人會有空去顧暇你，要是你想進(jìn)步，就要去主動、請教，然后自己不斷積累經(jīng)驗，到最后自己能夠獨當(dāng)一面。
�。�2）分清自己工作的優(yōu)先級。
在工作中，你會發(fā)現(xiàn)工作永遠(yuǎn)是做不完的，這時候你就不要盲目地去干活干活，先要分清楚工作任務(wù)的優(yōu)先級，然后自己分配好時間，再著手去做。畢老師建議在接收到新的工作任務(wù)的時候，可以先用四象限法把工作分級，把重要的緊急的工作優(yōu)先做，到了最后才做一些簡單的不重要的活，這樣的工作起來才不會一團(tuán)糟，顯得自己更加有目的性。
�。�3）學(xué)會做職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃對于新人來說是很重要的，剛進(jìn)入職場，凡事都很盲目，要是對自己的定位和未來還是不清晰的話，就算工作多年，你還是原地踏步，所以一開始你就要對你的職業(yè)生涯規(guī)劃好，一個階段一個階段地去制定目標(biāo)，然后為目標(biāo)有計劃地去努力奮斗。
很多職場新人，總喜歡抱著“這些事情和我沒關(guān)系”的想法，只顧自己埋頭干活就行了，殊不知其實世界的萬事都是有關(guān)聯(lián)的，剛出現(xiàn)的一些看似跟你沒有直接的關(guān)系，也不意味著真的跟你沒有絲毫的聯(lián)系。
比如新媒體剛剛興起的時候，我們都覺得這個行業(yè)離我們很遠(yuǎn)，可是等到后來反應(yīng)過來了，全國已經(jīng)有成千上萬個公眾號了；共享單車大伙起來的時候，你剛想要去涉足，可是各種顏色的單車已經(jīng)在市場上普及了，這些信息的種種看似與我們真的沒關(guān)系，就是因為我們存在著這樣的思維，最終我們就錯失了很多的機(jī)會。
所以我們要摒棄這種思維，要時刻保持開放的心態(tài)五接受新鮮的事物，對于自己知道的，不知道的信息進(jìn)行聯(lián)系，時刻要保持思考的狀態(tài)，鍛煉我們對信息的敏感性和反應(yīng)能力，出現(xiàn)一點苗頭的時候，就能迅速抓住機(jī)會。
這種思維也普遍存在于新人當(dāng)中，總是以為我們熟練一項工作的時候，掌握了其中的技能，這些工作的經(jīng)驗就能幫助我們以后的工作，可是當(dāng)我們離開這項工作的時候，這個技能對下一份工作就沒有起到任何的作用，這就是職場新人的弊端，沒有學(xué)會舉一反三，觸類旁通。
我們身處在瞬息萬變的環(huán)境中，我們必須要不斷給自己充電，掌握新的技能，適應(yīng)這個社會的不斷發(fā)展，才能在這個迭代的環(huán)境中突破、更好地生存。
那怎么做呢？首先就是結(jié)交幾個厲害的朋友，厲害的朋友指的是一直在努力進(jìn)步的的人，學(xué)著去接觸這一類的人，學(xué)些他們的思維模式、學(xué)習(xí)方法，相信從他們中你會有很大的啟發(fā)。世界上比你聰明比你能干的人有很多，多認(rèn)識這些人，就可以幫助自己成為優(yōu)秀的人。
其次，制定學(xué)習(xí)計劃。在工作的時候，不斷發(fā)現(xiàn)自己所欠缺的方面，然后有針對性地去制定計劃，按照自己所規(guī)定的時間去努力，改善。
最后，就是堅持。堅持就是勝利，在職場上也是一樣，當(dāng)你長時間地去堅持一件事情的時候，把每件事都做到了極致，就是成功。
職場思維決定著我們未來的高度，要想讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓，就千萬不能有以上3種思維，最后祝你的職業(yè)生涯如你所愿。
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