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電影《芳華》里的劉峰，職場里的那些老好人！
導(dǎo)讀：
近日《芳華》在各大影院熱映，《芳華》編劇即原書作者嚴(yán)歌苓說：我從軍十三年，人生中塑造價值觀和世界觀的最重要年代，我都在軍營里度過，很能體會到那個時代的青春，感情以及生動的細(xì)節(jié)�！斗既A》這本書也是我寫的最透徹的一次，電影也看的很感動！《芳華》里的劉峰給畢老師留下的印象是最深的，劉峰是七八十年代帶有“英雄情結(jié)”的平凡人，他是個好人，可是最后的結(jié)局卻令人深思。現(xiàn)實中的劉峰們特別多，他們被稱呼為老好人。一副熱心腸，任勞任怨，自愿幫助身邊的同事分擔(dān)工作。但結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分人都討厭老好人。
《芳華》里的老好人劉峰
電影中的黃軒飾演的劉峰是一個老好人，人稱活雷鋒。
做夢都想去上大學(xué)，有人更需要，他便拱手相讓。
戰(zhàn)友讓他去修手表，因為手表太名貴，沒人敢修，自己苦心專研，把手表給修好了。
戰(zhàn)友結(jié)婚，劉峰為了給戰(zhàn)友省錢，他自己買材料親手做了兩個沙發(fā)。
南方的戰(zhàn)友不想吃餃子，劉峰親自煮面條給她吃。
食堂煮破了的餃子沒人愿意吃，劉峰每次都主動打來吃。
就連食堂的豬跑沒了，別人讓也是第一時間叫他來幫忙。
劉峰這樣的人好嗎？
好啊！如果我身邊有這么一個人在的話，我估計高興的閉著眼睛都能笑出聲來。
那劉峰的結(jié)果呢？
后來劉峰被下放到前線，那些曾經(jīng)他幫助過的人，從習(xí)以為常到冷漠對待，人性中的自私，讓人心寒。
大家親切的叫他活雷鋒，卻從來沒有一個人真正的喜歡他，從心底把他當(dāng)作戰(zhàn)友。
他們需要的只是一個免費(fèi)的勞動力。
戰(zhàn)爭中失去一條胳膊的劉峰，生活在勞動人民的最底層，生活潦倒。而那些曾經(jīng)他幫助過的人卻站在解放的最前邊，享受著最安逸的生活。
他們或許早就已經(jīng)忘記了他們還有一個戰(zhàn)友，活雷鋒。
在職場中，也有一些像劉峰這樣的老好人，他們樂于助人、善良、討好所有人，可是他們往往是職場中最不起眼的一部分人！
職場老好人為什么會存在？
第一、學(xué)不會拒絕
對于很多職場新人，總是會覺得自己資歷尚淺，經(jīng)驗少，為了盡快的融入同事中間或是更好的在公司立足，而對同事的各種要求沒有原則的有求必應(yīng)，結(jié)果必然是推給你的事情越來越多，搞得自己焦頭爛額身心俱疲，最終卻成全了別人而傷了自己。
第二、缺乏自信
很多職場人都容易表現(xiàn)得不夠自信，人前不敢發(fā)言，老板面前即使有創(chuàng)新的想法也不敢大膽表述，慢慢的你會變得畏畏縮縮、膽怯怕事，越來越不敢表現(xiàn)自己。這些人缺乏對自己的基本了解和認(rèn)知，沒有明確的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，做事沒有規(guī)劃容易被別人影響和左右，以別人的評判作為自己的行為準(zhǔn)則。長此以往，就會在這條“老好人”的不歸路上越走越遠(yuǎn)了！
第三、成長環(huán)境和性格使然
擁有這類心理的人從小生長在權(quán)威至上的應(yīng)試教育理念下，缺乏獨(dú)立的思考和創(chuàng)新的認(rèn)知，認(rèn)為只要扮演好“乖孩子”“好學(xué)生”的角色，就能免于遭受大人的批評和老師的責(zé)罰。進(jìn)入社會之后往往處事圓滑，容易“見人說人話，見鬼說鬼話”，不喜歡與他人發(fā)生沖突，堅信多一事不如少一事的處事原則，特別希望自己人見人 愛，花見花開。
職場里的老好人為什么工資反而低？
為什么能力不如你的人工資比你高？為什么跟你做同樣工作的人收入比你高？為什么你總是升職加薪最慢的那一個？
你可能從未想過性格和工資的關(guān)系。但研究發(fā)現(xiàn)，性格隨和的人工資更低，這是 80% 的人都忽略了的職場陷阱。
我們有句俗話：老實人吃虧多，會哭的孩子有奶吃。這話聽上去像句牢騷，不過居然被證實了。
美國康奈爾大學(xué)勞資關(guān)系學(xué)院的一項調(diào)查中，分析了職場人員的「隨和度」特征后發(fā)現(xiàn)：
性格隨和的員工的薪酬比「帶刺兒的」員工低 18%。
這個調(diào)查結(jié)果真讓人心寒，這個社會怎么了？
…………
不做職場老好人，只需這三招！
第一、拒絕不合理的請求
在工作中，每個人都有自己的“一畝三分地”。先把崗位上的工作做好，再談其他的才有底氣。雖然職場新人剛進(jìn)入職場，對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)不甚了解，但請針對自己的崗位說明書來聚焦自己崗位的工作內(nèi)容。先讓自己不再一頭霧水。然后在周圍同事提出明顯的不合理要求時，要堅決地拒絕。拒絕的方式有多種多樣，但本質(zhì)就一個，那就是派給你的活不在自己工作范圍內(nèi)，不接納不處理，態(tài)度要和善，意思要明確。
第二、確定明確的目標(biāo)
為什么一些人很快就會妥協(xié)，而另一些人會勇敢追求呢？究其原因就是因為勇敢追求的人目標(biāo)明確，知道自己應(yīng)該做什么才能達(dá)到目標(biāo)。所以不會在乎別人的干擾。
而會受其他人干擾并很快妥協(xié)的人是因為自己并沒有確定的目標(biāo)，所以別人說什么，可能就會動搖自己的信念。要想改變，首先就是要確定自己的目標(biāo)，并且無論多困難都不要更改，只有確定自己心中的目標(biāo)，才不會輕易受外界干擾。
第三、擁有主見
初入職場懂得不多做得多是常態(tài)，然而在跟這群小婊砸們打交道以后要擁有自己的主見。而不是別人說什么就是什么，提出不同觀點會讓別人覺得原來你不是個煞筆。選擇能提升自己的事情做，而不是端茶送水廁所放紙樣樣精通。
在職場中，我們千萬不要成為《芳華》里的劉峰，千萬不要做老好人！
畢竟，
“自私”才能讓你活得輕松自在；
“自私”才能讓你獲得別人跪舔；
“自私”才能讓你保住性命，實現(xiàn)人生目標(biāo)啊。
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