超尷尬！職業(yè)有空白期，簡歷就該這么寫！

　　我們的職業(yè)生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中，因為在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難�？墒菦]有工作的那段時期應該怎么寫呢?下面是小編整理的超尷尬！職業(yè)有空白期，簡歷就該這么寫！歡迎閱讀！

　　掩蓋職業(yè)空窗期的錯誤做法

　　1、刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”

　　有些求職者怕自己長時間的職業(yè)空白期會讓HR有想法，于是就可以隱瞞，這其實是不對的。謊言總是那么經(jīng)不起推敲。

　　如果被HR三下兩下就給問出來，是不是更尷尬？無論在工作中還是生活中，誠信都應該是最起碼的態(tài)度。

　　2、虛假的補滿空白期

　　有些求職者會選擇用虛假的信息把空窗期填滿。其實這樣的做法并不可取，只要把你的崗位和那個公司一查，很快就露餡。

　　空白時間以6個月為安全線

　　如果你失業(yè)在六個月之內(nèi)，恭喜你，還是暫時“安全的”。

　　6個月以上的空白時間，怎么辦?

　　因為這個時間不算很長，HR可以理解為你回家休息，出去旅行或者等等其他原因。因為這個時間是HR內(nèi)心可以接受的范圍。

　　總有人由于各種原因他的簡歷中出現(xiàn)了6個月以上的職業(yè)空白期，這個時候該怎么辦?其實還是有一線生機的。

　　建議大家先考慮三件事：

　　1、有沒有在這段時間，看過什么專業(yè)書或鉆研過哪些方面?

　　2、有沒有在此期間考過什么證書?

　　3、有沒有認真考慮過自己的將來?有沒有總結(jié)過之前公司的人際關(guān)系是否融洽?

　　離開原來公司的真實原因是什么，如果不是那么讓你開心的原因，有沒有把握在以后的工作中，不要讓重復的事情再次發(fā)生?

　　如果這些都沒有，那么求職者應該反思自己了，空白期這么長，也不是沒有理由的。所以在求職的時候，被HR為難，你也不要覺得尷尬，這是你自己應該承受的。所以建議這些事情想明白了，就要及時學習給自己充電，好應對接下來的工作。

　　簡歷寫作提示：

　　1、工作經(jīng)歷中的具體時間只寫從某年某月，不寫具體日期。這樣一來，只要你失業(yè)的時間沒有一個月，就可以很完美的掩飾過去。

　　2、把在失業(yè)期間做過的非工作性質(zhì)的事情寫在簡歷中。比如說，你可能花了幾個月時間學習英語，這樣就可以把面試官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。

　　3、在簡歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能，考了哪些證書，這些都是可以寫的。

　　很多人都認為辦公室和課堂是唯一學習東西的地方，但是很明顯這是不對的。

　　例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強調(diào)自己在照顧孩子的時候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時處理多項任務的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國的知識，這就可能對于想要提升國際影響力的公司會很有用。

　　總而言之，空白不可怕，可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要時間的。請讓自己的“職業(yè)空白期”變成“蛹化蝶”的過程。

　　拓展：年后求職， 簡歷就該這么投！

　　求職投簡歷要注意這些方法！

　　1、在線投遞簡歷即可

　　很多人投簡歷都會默認的投到招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)里，這當然是無可厚非的，但是畢老師建議各位為了保險起見，其實也是可以再往你心儀的公司企業(yè)郵箱里面投遞一份簡歷，這樣就可以排除任何意外的因素出現(xiàn)！

　　2、心儀的崗位不要一直重復投

　　如果說你很喜歡某個崗位，可是投遞簡歷過去，并沒有回響，那么你切勿因為慌神了就一直重復往里面投簡歷，這樣會引起HR的反感。

　　這里說的不是說不能重復投，而是要注意這個度，頻率不能太多，兩次投遞的間隔時間需一周以上。

　　3、學會錯開簡歷投遞“高峰”時間

　　投遞簡歷也有高峰與低谷期。通常來說，職位剛發(fā)布時，會迎來一個高峰投遞時間，HR會收到海量簡歷。想要被HR注意到，最好避開這個時間段。

　　另外，在招聘網(wǎng)站上搜索出來的職位，處于前面的，也是熱門。著就導致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷，遠遠高于后面的企業(yè)。所以，求職者也要多關(guān)注下別人沒有關(guān)注到的職位。

　　4、不符合要求，也可以嘗試投遞簡歷

　　很多崗位說明都會嚇退一群人，其實這些東西并不是說規(guī)章制度，一定要怎樣的條件，其實你不妨試試投遞，萬一HR看中了你其他的優(yōu)點，這些也許可以彌補你其他的不足呢。

　　而且有些企業(yè)急需招人的話，有時候是會把條件放的相對寬松一點！

　　5、應聘郵件的標題要直奔主題

　　如果企業(yè)明確要求求職者把簡歷投遞到企業(yè)郵箱里，那就要重視郵件標題。求職者可以在郵件標題中把符合某項招聘要求的內(nèi)容寫進去，言簡意賅，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗應聘市場推廣專員職位”。

　　關(guān)于投簡歷的一些疑惑！

　　網(wǎng)上投簡歷和招聘會哪個更靠譜?

　　一般來說，參加現(xiàn)場招聘會的人以應屆畢業(yè)生為主。大部分人會通過正規(guī)的招聘網(wǎng)站向心儀公司投簡歷。但還是這句話：不要把雞蛋放在一個籃子里。

　　網(wǎng)上投簡歷只是說更方便了大家去找工作，如果你時間充裕，不妨白天跑跑招聘會，晚上再去招聘網(wǎng)站投投簡歷，這些都是不沖突的！能有效的找到工作！

　　電子簡歷應該多久刷新一次?

　　只要有機會可以刷新了，不妨每次登陸都刷新一次吧!這樣HR會更容易看到你!找到工作的機會就更大！

　　有沒有必要準備一份英文簡歷?

　　這要看你投遞簡歷目標的企業(yè)性質(zhì)了，如果英語語言的外企，那么英文簡歷是必不可少的。

　　如果這個職位明確寫著有英文要求，那么英文簡歷是一定要的，即使這個企業(yè)不是外企。如果既不是外企也沒有語言要求的發(fā)送中文簡歷就可以了。

　　在我們漫長的職業(yè)生涯中，注定不會一帆風順，也絕對不甘一直平庸。在職業(yè)生涯的不同階段，我們一直在尋找那個最屬于自己的角色。哪怕求職之路再迷茫，也不要放棄自己的尋找和堅持，相信心儀的工作終會被你擊中！

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