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《芳華》里的何小萍，告訴我們的那些職場(chǎng)道理！
導(dǎo)讀：
最近馮小剛的電影《芳華》上映。該影片改編自嚴(yán)歌苓的同名小說。經(jīng)過小半年的各種話題發(fā)酵，加上電影質(zhì)量不俗，在網(wǎng)上引起熱烈討論。前幾天畢老師也去看了這部電影，給我留下最深印象的是女主人公何小萍這個(gè)角色，她外表看似柔弱，內(nèi)心卻秩序分明，何小萍只對(duì)對(duì)她好的人好。她知道幸福很難，被善待很難，所以，她懂得珍惜和愛護(hù)善意。為維護(hù)內(nèi)心的正義感，她可以引爆自己。在《芳華》這部影片中，有人看到的是時(shí)代，也有人看到的是人心，但是畢老師從何小萍身上看到的是慘烈的職場(chǎng)生存法則。
每個(gè)集體里都會(huì)出現(xiàn)的何小萍
幾乎從我們上學(xué)到工作，在集體中總會(huì)遇到這樣一類人：不愛說話，沒有存在感，也沒有朋友，有的時(shí)候會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)很小的原因受到周圍人的排擠，而何小萍就是這樣的人。
她來自一個(gè)不幸的家庭：爸爸在農(nóng)場(chǎng)改造，媽媽帶著她改嫁還換了姓，她以為離開了那個(gè)不屬于她的家庭就能擺脫了，可是很多時(shí)候原生家庭帶給人的影響是一輩子的。比如她剛到連隊(duì)，想給下放的爸爸寄一張軍裝照，可是還沒有領(lǐng)到新發(fā)的軍裝，她偷偷拿了同舍友的軍裝被發(fā)現(xiàn)后卻沒有及時(shí)解釋，到最后被當(dāng)場(chǎng)抓到照片也沒有說出原因，這造成了她后來在部隊(duì)里越來越孤立。
如果當(dāng)時(shí)小萍放下自尊和舍友借她的軍裝穿，如果她能在照相回來后和舍友解釋原因，也許就是另一個(gè)結(jié)局了。所以江小萍悲劇最大的原因是受性格所限，把自己陷于一個(gè)孤立無援的境地，拒絕為自己辯解，只能讓誤會(huì)越來越深。
在一個(gè)集體里與人交往，性格開朗大方當(dāng)然最好，做不到人見人愛也沒必要對(duì)所有人默然。與何小萍父親差不多遭遇的蕭穗子在連隊(duì)里的境遇卻和她完全不同，不但有一起玩鬧的姐妹，和大家的關(guān)系也是其樂融融。
而這個(gè)人物對(duì)我們職場(chǎng)的意義：不要讓自己陷于一個(gè)孤立無援的境地，不要讓性格成為成長路上最大的絆腳石，以人為善就是與自己為善，多一個(gè)朋友就多一個(gè)解決問題的辦法。
何小萍告訴我們，在職場(chǎng)中要涇渭分明，黑白有度
影片中的何小萍，就是代表。一開始，就是以被拋棄者的形象出現(xiàn)：母親和繼父不喜歡她，弟弟妹妹欺負(fù)她，親生父親，在六歲那年后，她再也沒有見到過。
何小萍以為來到部隊(duì)，就會(huì)擺脫那個(gè)糟糕的世界�？墒�，事與愿違。偷穿別人軍裝照相，被人排斥，沒人愿和她跳舞，嫌棄她身上有餿味。只有劉峰對(duì)她好。所以當(dāng)劉峰被發(fā)配的那天，她一個(gè)人去送劉峰。她心里鄙視文工團(tuán)的所作所為，所以當(dāng)有演A角的機(jī)會(huì)，她選擇了裝病放棄。二十年后，當(dāng)劉峰患上重病，她細(xì)心照料他。
何小萍這種人外表看似柔弱，內(nèi)心卻秩序分明。所以在職場(chǎng)中，我們要做到自己心中有度，堅(jiān)持自己的信念。但是影片中何小萍的做法，畢老師是不建議的。畢竟在職場(chǎng)中，你要學(xué)會(huì)適應(yīng)職場(chǎng)的生存法則，而不是去挑戰(zhàn)它。
在職場(chǎng)中，你可以堅(jiān)持自己的信念，做到?jīng)芪挤置�，黑白有度，但是是要在你有良好的職�?chǎng)人際關(guān)系的前提下。
何小萍告訴我們，在職場(chǎng)中不要成為頂撞領(lǐng)導(dǎo)的炮灰
何小萍在有機(jī)會(huì)跳A角的時(shí)候，因?yàn)楫?dāng)年劉峰的陳年舊事心里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有了嫌隙，假裝稱病拒絕了領(lǐng)導(dǎo)，后來被政委發(fā)現(xiàn)，一個(gè)調(diào)令下放到了前線當(dāng)護(hù)士，經(jīng)過戰(zhàn)火洗禮禁受不住突來英雄的榮譽(yù)，變得瘋瘋癲癲。
當(dāng)你的頂頭上司手捏著你的生殺大權(quán)，而你又沒有改變這種情況的時(shí)候，那明哲保身可能是最好的辦法。小萍的做法無疑是以卵擊石，她什么也改變不了，劉峰不會(huì)因?yàn)樗臎Q定從前線回來，反倒是她把自己送去了戰(zhàn)地醫(yī)院。當(dāng)然小萍這么做沒有任何錯(cuò)，反而她是很清楚地看到了人性里的自私和薄涼，當(dāng)然小萍和劉峰遭遇的是個(gè)體無法解決的問題，她最后的做法也無非是無用的控訴而已。
但如果換作是今天的職場(chǎng)，這樣的做法并不能解決問題，很可能還會(huì)雪上加霜。職場(chǎng)上遇到類似的事情，溝通是首先且必要的。在溝通無果的情況下，是留是走都只是個(gè)選擇而已。畢竟我們已經(jīng)是個(gè)足夠開放的時(shí)代，小萍那樣的時(shí)代悲劇已經(jīng)留在了歷史里，但足以警示后人。
其實(shí)在任何時(shí)代里，對(duì)人際關(guān)系的處理都是一門大多人都需要長久學(xué)習(xí)的處世哲學(xué)，但無論怎樣，踏踏實(shí)實(shí)做事，有底線有節(jié)操做人永遠(yuǎn)是不會(huì)錯(cuò)的。
何小萍告訴我們，改變職場(chǎng)生存，先改自己
每個(gè)公司里面，似乎都有一個(gè)“江小萍”，不愛說話，沒有存在感，朋友也不多，有的時(shí)候會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)很小的原因受到周圍人排擠。
你沒跟同事一起聊天，沒和他們一起聊八卦，就可能被孤立；
你沒和同事一起逛街，沒和她們一起吃飯，就可能被孤立；
有時(shí)候，就因?yàn)槟愫痛蠹叶疾灰粯�，所以你就是錯(cuò)的。遇到類似的事情，溝通是首先且必要的。在溝通無果的情況下，是留是走都只是個(gè)選擇而已，畢竟我們已經(jīng)身處一個(gè)足夠開放的時(shí)代。
在職場(chǎng)這個(gè)小集體里與人交往，做不到人見人愛也沒必要對(duì)所有人默然，多一個(gè)朋友就多一條出路。一個(gè)有效的溝通可以避免很多不必要的麻煩。不要帶有情緒去考慮問題做事，而去做一些傻事。
在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有著自己的生存法則，《芳華》中的何小萍告訴我們，無論什么時(shí)代，對(duì)人際關(guān)系的處理都是一門大多人都需要長久學(xué)習(xí)的處世哲學(xué)，人際關(guān)系處理的好，你才能在職場(chǎng)中走得更遠(yuǎn)更順利！
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