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職場(chǎng)社交應(yīng)避免的不良心理
不論是在生活中還是身在職場(chǎng)，我們都需要處理好與同事、朋友之間的關(guān)系。然而有些人在職場(chǎng)中，往往用不信任的目光對(duì)待周圍的人，疑神疑鬼，這樣影響了與同事、朋友之交的交往，對(duì)自己的工作也不利。
每個(gè)職場(chǎng)中人都必定要和其他人接觸，參與各項(xiàng)社交活動(dòng);而社交范圍的大小，與每個(gè)人的職業(yè)、愛好及生活方式有很大關(guān)系�，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又和他疏遠(yuǎn)，平時(shí)和同事的相處也不融洽。究其原因，這些人在社交中的不良心理狀態(tài)，阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所提到的社交“病態(tài)”心理。較
常見的有以下幾種，職場(chǎng)中人應(yīng)努力避免：
一、自卑心理
有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會(huì)傷害自己的獨(dú)特個(gè)性。
二、怯懦心理
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。由于怯懦，即使他們認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，仍不敢表達(dá)出來。
三、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對(duì)方，多心猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些甚麼，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。
四、逆反心理
有些人總要與別人對(duì)著干，以說明自己創(chuàng)新立異。對(duì)任何一件事情，不管是非曲直，你說好，他就認(rèn)為不好;你說對(duì)，他就說它錯(cuò)，容易使別人產(chǎn)生反感。
五、兒戲心理
有的人把交朋友當(dāng)作逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，欠缺認(rèn)真。他們愛吹牛，愛說漂亮話。每當(dāng)與某人見過一面，就會(huì)說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面，因而沒有感情深厚的朋友。
六、冷漠心理
有些人對(duì)各種事情抱著只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問的心理;或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是特別的人格，導(dǎo)致別人不敢接近自己，因而失去一些朋友。
七、貪財(cái)心理
有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了互相利用，見到對(duì)自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且經(jīng)常過橋抽板。這種
貪圖財(cái)利，沾別人光的不良心理，會(huì)使自己的人格受到損害。
所謂“路遙知馬力，日久見人心”，若對(duì)身邊的同事、朋友只是逢場(chǎng)作戲，交朋友只是為了達(dá)到自己的目的，那么遲早會(huì)被
別人看穿，自己也將因此失去最信任的人。因此對(duì)待身邊的同事和朋友都要以誠相待，這樣別人才能更加信任你，尊重你。
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