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    1. 職場新人心慌慌?看看馬云教你怎么做

      時間:2022-06-29 21:23:37 品才頭條 我要投稿
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      職場新人心慌慌?看看馬云教你怎么做


      職場新人怎么做?馬云這樣說

        馬云對每一個剛進(jìn)阿里巴巴的人說,要按照“看、信、思考、行動和分享”五步驟來看待自己所處的公司和時代。因?yàn)椤拔覀兤诖氖欠窒硇耘小薄?/p>

        一看:進(jìn)公司后先看,少發(fā)言,觀察周圍人和事。最好帶著欣賞和好奇的態(tài)度去看。

        二信:問自己信不信這家公司的人、使命、價(jià)值觀,信不信它的未來。

        若不信,趕緊離開,這是對自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。

        三思考:仔細(xì)想想自己可以為實(shí)現(xiàn)這個公司的理想和使命做些什么。

        思考自己留在公司里,團(tuán)隊(duì)和工作有我沒我,有啥區(qū)別?該如何做一個優(yōu)秀的員工?

        四行動:行動是真正說明思想的。

        阿里巴巴的工作單調(diào)乏味,因?yàn)樾迈r快樂刺激要留給客戶。行動也是要有結(jié)果的。

        五分享:經(jīng)過看、信、思考和行動后,你的觀點(diǎn)才真正珍貴,必須和新來的和以前的同事分享,有些發(fā)泄性的批判,除了讓人不高興外,其它意義不大。我們期待的是分享性批判。


      如何成為一個合格的職場新人

        1.轉(zhuǎn)變心態(tài)

        進(jìn)入職場后,首先要放低自己的身段,踏踏實(shí)實(shí)的干好每一件事情,切記好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。用更多的時間,努力把自己的質(zhì)量提升到別人無法超越的程度。

        2.勤學(xué)多問

        不要怕打擾前輩,工作中有不明白的、不懂得要及時溝通反饋,因?yàn)樵谀悴淮_定如何做是正確方式的時候,出了問題再去彌補(bǔ)往往更麻煩、

        3.培養(yǎng)責(zé)任心

        公司每年都會有大量的新人入職,應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍出現(xiàn)就是責(zé)任心不足,很多工作做完沒有后續(xù)的跟進(jìn),也不關(guān)心這項(xiàng)工作的效果如何。要記住,你比別人多做的那一點(diǎn),也許就是你超越別人最重要的一點(diǎn)。


        4.少搞流言

        作為職場新人一定要切記對于流言到自己這里只進(jìn)不出,因?yàn)樵趥鞑サ倪^程中會有一些內(nèi)容變化,如果你也參與了傳播,傳到當(dāng)事人耳朵了,對你來說沒什么好處,如果傳到領(lǐng)導(dǎo)那里會讓你在領(lǐng)導(dǎo)那里有非常壞的印象。

        5.學(xué)會自嘲

        卸下防御盔甲、懂得自嘲的人會讓人倍感真誠親切,而好感和親近是別人愿意和你進(jìn)一步接觸的前提。

        試想一下如果有你在的場合絕不會冷場,并且你敢于自嘲自黑,大家對你的防備自然會減少,并且愿意將你介紹給更多的人。因此不要害怕別人對你的挑剔和職責(zé),在這種時候可以順勢自嘲,讓氣氛變得輕松,反而會讓人覺得你情商很高,處事成熟。


      給職場新人的幾個忠告

        1.不要眼高手低

        千里之行,始于足下。第一份工作不要只考慮工資的高低,對于初涉職場的新人而言,積累經(jīng)驗(yàn)比獲得薪水更有價(jià)值。

        2.不要“準(zhǔn)時”下班

        職場新人容易掉進(jìn)的小陷阱就是一到下班點(diǎn)馬上就離開。職場不是校園,你可以在下班后問問上司還有哪些吩咐。作為新人,要有這樣的意識,看看前輩們是否準(zhǔn)時下班就知道該怎么辦了。

        3.不要閑下來

        很多公司的職員都有利用工作時間聊天、玩手機(jī)的習(xí)慣。作為新人,即便工作不是特緊張,也要養(yǎng)成上網(wǎng)查詢行業(yè)資料、虛心請教前輩、去車間了解生產(chǎn)情況及獲取最新信息的意識。


        4.不要太過于表現(xiàn)自己

        某些職場新人有一技之長,能力超群、精力旺盛,不喜歡他人甚至上司在自己面前指手劃腳。但是,在職場中,作為新人,即便是上司的判斷失誤,也應(yīng)該在有效溝通、值得認(rèn)可的前提下再改變工作目標(biāo),否則得不償失。

        5.不要機(jī)械式盲目工作

        要明確自己的目標(biāo),采用上司容易接受的態(tài)度、情緒等,做到觀點(diǎn)清晰,有理有據(jù),易被理解,盡量不要總是處于被支配的狀態(tài)。學(xué)會和那些總是支配你的人溝通和協(xié)調(diào),排列工作的輕重緩急,只有這樣,才能優(yōu)化你的行為模式。

        職場上,作為新人的這段時間是最重要的時期之一,在這個時期,你面對的未知是最多的,但是相應(yīng)的,你面對的機(jī)會也是最多的,所以加油吧,你的職場之路還很長。

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