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應(yīng)屆畢業(yè)生面試應(yīng)該穿什么衣服？
心理學(xué)家說(shuō)，在溝通前給別人的第一印象是見面后的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的。面試是求職路上的第一關(guān)，面對(duì)人事經(jīng)理挑剔的目光，應(yīng)屆生們要怎樣準(zhǔn)備衣著，才能“穿”過(guò)面試這一關(guān)?“穿”出一個(gè)錦繡前程呢?
穿正裝并非最保險(xiǎn)，不同職位穿著不一樣
并不是每一個(gè)應(yīng)屆生面試都要穿正裝，不同企業(yè)、行業(yè)有不同的文化，千篇一律著正裝有可能壞了事。現(xiàn)今，中國(guó)的許多企業(yè)都借用西方先進(jìn)的管理模式，企業(yè)文化也不同程度受到其影響，歐美企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘時(shí)的著裝要求相對(duì)而言就要寬松一些。面試前，應(yīng)該弄清楚你所應(yīng)聘職位的前輩們的日常穿著。比如互聯(lián)網(wǎng)公司，整體風(fēng)格輕松隨意，除了前臺(tái)，大部分員工身著休閑服飾。這時(shí)你如果正裝應(yīng)聘，就會(huì)在著裝上與公司格格不入，大扣印象分!
專家指出：大學(xué)生參加面試衣著的基本要求是簡(jiǎn)潔大方，還要考慮到不同企業(yè)的需要。“對(duì)于銀行等企業(yè)，最好著正裝。但是國(guó)企對(duì)于員工的要求是踏實(shí)做事，所以著裝過(guò)于正式或者華麗會(huì)給企業(yè)留下不好的印象�！睂＜医o出的建議是，在面試前，應(yīng)該從網(wǎng)上或者實(shí)地探訪應(yīng)聘企業(yè)的整體氛圍，不應(yīng)該認(rèn)為正裝是最保險(xiǎn)的，而到哪里應(yīng)聘都穿�！安粦�(yīng)該讓衣服掩蓋了大學(xué)生身上的朝氣和活力。”
服裝搭配最重要，名不名牌無(wú)所謂
“簡(jiǎn)單就是美”，這不僅僅是職場(chǎng)著裝原則，，也是面試打扮的座右銘。比如顏色，參加面試的時(shí)候，衣服色調(diào)最好以黑、白、灰、藍(lán)、咖啡為主，太花俏的顏色可能會(huì)引起面試官的反感，“黑色”永遠(yuǎn)是最安全的顏色，但是黑色太具權(quán)威感，穿黑色很難讓人產(chǎn)生親近的感覺，如果你想從事的是創(chuàng)作行業(yè)，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也是應(yīng)該遵循簡(jiǎn)單的原則。作為女生，如果平時(shí)佩戴飾品的，面試時(shí)可以照常佩戴，但太花俏的飾品應(yīng)該取下來(lái)，飾品的數(shù)量也不要超過(guò)一件，款式則是越簡(jiǎn)單越好飾品太多會(huì)給人一種不職業(yè)的感覺。
除了簡(jiǎn)單，干凈也是面試時(shí)要特別注意的，你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是起碼的要求。干凈整潔不僅僅指衣服，頭發(fā)整潔也很重要，如果頂著一頭亂蓬蓬的頭發(fā)去面試難免有礙觀瞻，會(huì)讓面試官認(rèn)為你不善于打理自己、不善于管理時(shí)間，這樣的印象對(duì)你的面試無(wú)疑是不利的。另外，面試時(shí)也要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨燙過(guò)的衣服，如果學(xué)校里沒有條件燙衣服，可以在面試前一夜把衣服掛起來(lái)，這樣也可以保持衣服的平整。
衣服是否名牌，面試過(guò)是不會(huì)計(jì)較的。衣著簡(jiǎn)單、整潔，能夠襯托出你陽(yáng)光上進(jìn)的氣質(zhì)，這才是他們看中的。
專家：反對(duì)巨資打造面試行頭
由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，剛走出校門的大學(xué)生很難承受昂貴的服裝，這一點(diǎn)用人單位是完全理解的。即使家庭經(jīng)濟(jì)條件較好的學(xué)生，也沒有必要購(gòu)買價(jià)格不菲的西裝去面試，你的套裝甚至比擬的面試官還高級(jí)，你的面試官會(huì)怎么想呢?也許他會(huì)覺得，你是個(gè)對(duì)生活要求很高的人，不會(huì)滿足現(xiàn)在公司提供的薪水，也不會(huì)安分守己的從初級(jí)職位做起。
有些特殊的職位需要入職后穿西裝、打領(lǐng)帶，公司會(huì)統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)裝，這也考慮員工的基本情況和公司形象的整體性。很多大學(xué)生畢業(yè)前買了許多西裝、領(lǐng)帶、皮鞋之類職業(yè)套裝，當(dāng)真正工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)都用不上，平時(shí)也不會(huì)穿，就這樣浪費(fèi)了本來(lái)更有用處的錢。
job88八方觀點(diǎn)：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，高校近些年的規(guī)模擴(kuò)招，職場(chǎng)白領(lǐng)數(shù)量也急劇增加，上班族在著衣上日趨大眾化，是否購(gòu)買職場(chǎng)套裝可視應(yīng)屆求職者的家庭情況而定，身著光鮮耀目的職業(yè)套裝并不一定能給面試加分，穿著上簡(jiǎn)單干凈，樸實(shí)穩(wěn)重就夠了。
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