很多在找工作的時候，可能是不清楚自己的定位，不知道怎樣的工作才是適合自己的，導(dǎo)致屢屢碰壁。其實找工作是一個和漫長的過程，不要太著急，今天畢老師分享幾個判斷一個崗位是否適合自己的幾個辦法：

越好的公司，對于崗位的設(shè)置都是一個蘿卜一個坑的，在投簡歷的時候，每個崗位上都相應(yīng)有崗位的相關(guān)信息，所以你要認真閱讀，然后去分析一下自己，看看對于崗位上要求自己是否都符合，只要你滿足這個崗位的50%-70%的要求，你就可以大膽投出你的簡歷了。

如果你沒做過這個崗位，對這個崗位沒有任何的工作經(jīng)驗的，簡歷大多數(shù)都是會石沉大海的。所以你要選擇你能勝任的崗位才是找好工作的開始，要是你分析自己有能力勝任的話，就不要再猶豫了，肯定是適合自己的。

在面試的時候，你也要抓住這個機會，可以在面試快要結(jié)束的時候詢問一下面試官，問一下未來工作崗位的相關(guān)情況，只要你想知道的都可以去問，比如這個崗位的工作內(nèi)容主要是什么，面臨最大的挑戰(zhàn)是什么等都一一問清楚，以此來判斷自己是否適合這個崗位。

到了面試這個地步了，千萬不能因為害羞不敢去問，要是這樣的話，就算你開始工作了，發(fā)現(xiàn)自己很不喜歡這個崗位，工作起來就會很辛苦，試用期都過不了，浪費彼此的時間和精力。

所以和面試官溝通的融洽程度也是考慮是否入職這家公司的重要因素，畢竟以后可能面試官就是你未來的直接領(lǐng)導(dǎo)，要是領(lǐng)導(dǎo)好的話也是在職場上能都呆長久的因素之一。

如果你遇到一家這樣的公司，覺得你是個人才，但是公司暫時沒有適合你的崗位，在這樣的情況下，你一定要三思，在大多數(shù)的情況下，公司因人設(shè)崗的做法都是不太明智的，根據(jù)畢老師的了解，在這樣的情況下，主動離職的員工比較多。

還有，畢老師需要提醒的一點就是，崗位是沒有百分百適合的，只要這個崗位你覺得能夠滿足你未來的發(fā)展方向和當(dāng)下對工作的期待，你就可以考慮了，不要浪費過多的時間。

找工作是一件很糾結(jié)的事情，過多的選擇更加難以讓自己準確判斷，所以學(xué)會以上的方法，幫助你迅速找到適合自己的工作。