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高級面試常問的十六個問題
高級面試(獵頭介紹)常問的十六個問題
1. 請談一下你自己。許多面試官或老板都愛問這個傳統(tǒng)的問題，因?yàn)樗麄儾恢肋�有什么其他的問題可以作為開場白。要學(xué)會利用這一點(diǎn)，從一開始就成功的推銷自己。簡要的陳述一下你的任職資格，并用一兩件主要成就，展示你可以如何使公司獲益。
2. 你的理想工作是什么?回答這個問題之前，要想清楚你到底想追求什么,要檢討一下你對上份工作的喜歡和厭惡之處，什么樣的環(huán)境最適合你，你崇尚無拘無束還是愿意接受嚴(yán)格的指導(dǎo)，結(jié)合你自身的優(yōu)點(diǎn)，說明它們?nèi)绾问鼓愠蔀槔硐牍ぷ鞯膹?qiáng)有力競爭者。
3. 你能給出公司應(yīng)該聘請你的理由嗎?這個問題一般出現(xiàn)在面試的結(jié)尾，在回答這個問題之前，你可以先翻閱一下筆記，然后再說：公司目前面臨著一定的挑戰(zhàn)，我相信我的獨(dú)特經(jīng)歷將會對公司有所幫助，例如.....,記住，一定要說清楚你究竟可以為公司做些什么。
4. 你希望在5到10年間實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)?回答這個問題，最好現(xiàn)實(shí)點(diǎn)兒。如果你的資歷還比較淺，你就說你想當(dāng)大公司總裁，就會顯得有些輕浮。比較恰當(dāng)?shù)恼f法是：“我覺得通過自身的努力和與同事們的鼎力協(xié)作，我可以擔(dān)任公司重要的管理職務(wù)，以便能夠更好地為公司服務(wù)”。
5. 在通常情況下，你如何對待獎勵或批評?其中如何對待獎勵是比較難于回答的。你可以說：“坦率地講，像大多數(shù)人一樣，我喜歡受到表揚(yáng)，它能使我有動力更加努力地工作。”當(dāng)回答你如何對待批評時，可以說：“我愿意接受建設(shè)性的批評意見，因?yàn)檫@樣可以幫助我改進(jìn)自己，另外，我在很早以前就意識到自己并非十全十美�！�
6. 你有什么弱點(diǎn)?回答沒有弱點(diǎn)是不恰當(dāng)?shù)�。我們建議你說一兩點(diǎn)實(shí)際上又可以被看作是優(yōu)點(diǎn)的方面。
7. 你對目前的工作有什么意見?千萬不要抨擊過去的雇主，集中談你在過去做過什么貢獻(xiàn)以及從中學(xué)到了什么。
8. 你是否同時在考慮其他工作?要誠實(shí)，但不要太具體。如是真的，就簡單地說：“是的”。
9. 你認(rèn)為自己有競爭力嗎?這是個比較尖銳的問題。你不能顯得太莽撞，但又想讓考官知道，你將來肯定能成為公司里的主要骨干，我建議你著重回答：自己將來會怎樣領(lǐng)導(dǎo)或支持你的團(tuán)隊。
10. 你愿意搬家嗎? 時刻準(zhǔn)備作出毫不猶豫的回答：適當(dāng)機(jī)會下，是的，您是指哪種搬家?”
11. 是什么在激勵著你?我在有挑戰(zhàn)的情況下往往狀態(tài)很棒，我想得到能為公司的發(fā)展做出
貢獻(xiàn)的職位，而且我愿意在貴公司一直干下去。”
12. 在以前的工作中你遇到過什么挫折?擇言要慎重，每份工作都會有一些挫折，所以講講你所遇到過的問題和困難，更主要的是，你要講出自己是如何克服的。
13. 你認(rèn)為自己成功嗎?做出肯定的回答，并用升職、加薪以及卓越的貢獻(xiàn)(但記住不要太吹牛)，證明你為公司所做的一切，牢記要運(yùn)用活生生的事例。
14. 你犯過的最大的錯誤是什么? 你對此作何感想?要誠實(shí)，強(qiáng)調(diào)你得到的教訓(xùn)，但不要過于提防 不要給自己找借口。謙遜是一種美德，只是不要妄自菲薄就可以了。
15. 你認(rèn)為這份工作最好和最差的方面是什么?你重點(diǎn)闡述你最喜歡的那些方面就可以!
16. 你還有什么想要了解的?面試快結(jié)束時面試官都會問這個問題。記住一點(diǎn)，你的提問是展示你的水平和與眾不同的機(jī)會，所以你不能錯過這個機(jī)會搖頭說沒有問題。你可以針對公司：公司的核心競爭力、未來5年10年的發(fā)展計劃、目前運(yùn)營的健康狀況、公司的組織架構(gòu)等;你也可以針對職位：這個職位的匯報關(guān)系、職位所在部門的組織結(jié)構(gòu)人員配置、是否有前任以及他/她的表現(xiàn)、職位具體職責(zé)等。
對以上和其他更多可能被問到的問題，你應(yīng)在面試前就做好充分準(zhǔn)備，建議你頭天晚上就把它們寫在紙上，如果你認(rèn)為必要，去面試時可帶在身上，在面試之前的合適場所(比如在你的車?yán)�，或是在等待的時候，你還可以快速地瀏覽一下，但切記，我們可不希望你在面試時也拿出這個，因?yàn)槟强瓷先行┥?
--北京匯才基石管理顧問有限公司 侯雅恩
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