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年會節(jié)目流程單
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝，下面就是小編整理的年會節(jié)目流程單，一起來看一下吧。
年會節(jié)目流程單
一、簽到環(huán)節(jié)
簽到方式?jīng)Q定了年會留給參會者的第一印象是好是壞。可以設(shè)計一個年會活動創(chuàng)意簽到方式，比如3D簽到、馬賽克照片墻簽到等。把簽到者頭像匯聚成年會活動主題logo，儀式感滿滿。
二、主持人暖場
主持人不能只是簡單的開場，既要讓現(xiàn)場安靜下來又要把場子熱起來，在讓參會者了解年會大致內(nèi)容的同時讓他們對接下來的環(huán)節(jié)有所期待。
三、總結(jié)展望
用領(lǐng)導(dǎo)講話、PPT演示、視頻播放等方式對過去一年進行總結(jié)，總結(jié)過去一年的成就和不足，并談?wù)劷酉聛淼钠髽I(yè)愿景、發(fā)展規(guī)劃等，讓員工清楚未來一年的工作內(nèi)容、發(fā)展規(guī)劃跟緊公司的腳步擼起袖子加油干！
四、表彰頒獎
對優(yōu)秀員工進行表彰，不僅是對優(yōu)秀員工一年以來的肯定也是對其他員工的一種激勵，生活枯燥而乏味，此刻需要鮮花與掌聲。
五、演出節(jié)目
年會活動策劃少不了演出節(jié)目策劃，年會要有儀式感也要有娛樂性，年會演出節(jié)目可以讓公司有才藝的員工上臺表演重在參與，也可以請專業(yè)團隊進行表演。
六、抽獎環(huán)節(jié)
抽獎環(huán)節(jié)是年會活動策劃員工最喜歡的環(huán)節(jié)，俗話說得好，沒有比抽獎更能讓人興奮的事。獎品可以選用幾個有噱頭的大獎在設(shè)置幾個實用性高的獎品。抽獎方式可以選用互動性強的彈幕抽獎，彈幕上墻與抽獎結(jié)合，提高員工的互動積極性。
七、互動游戲
年會互動游戲是年會活動策劃必不可少的暖場互動環(huán)節(jié)，活躍現(xiàn)場氛圍可以找一些有趣好玩的年會互動游戲并且給挑戰(zhàn)成功或是游戲前幾名的參會者送上小獎品。年會互動游戲也要設(shè)置幾個可以全員參與的現(xiàn)場互動小游戲，全員參與才更嗨！
歌曲節(jié)目
俗話說，歌曲選的好，氛圍沒得跑。
年會節(jié)目少不了歌曲，而將一些「神曲」與職場常見的亮點或者痛點結(jié)合起來，絕對能排上年會最受員工歡迎的節(jié)目榜單！
1、熱門歌曲
每年熱門歌曲必須要安排上，因為本身就具有廣泛的傳播度，能獲得不錯的舞臺效果，說不定還能來個大合唱！
2、個人獨唱曲目
2023要說最火的歌曲，那肯定是火爆夏天那檔綜藝《披荊斬棘的哥哥》中的了：
《笨小孩》《流星雨》《友情歲月》《漫漫人生路》《不染》《滄海一聲笑》《天上飛》……
在年會現(xiàn)場來一首，臺下同事一定瘋狂打call！舞臺質(zhì)感充分拉滿，一人引領(lǐng)大合唱�。◣洑庑「绺绺臃峙叮�
3、適合大合唱曲目
《明天會更好》《紅日》《海闊天空》《光輝歲月》《愛》《獨家記憶》……等等。
歌單雖然老了點，但是很符合年會主題，尤其合唱最重要的是要整齊劃一，你整一首誰都沒聽過的新歌，領(lǐng)導(dǎo)就能讓你明年換新工作~
4、古典文學(xué)類曲目
《知否知否》《一剪梅》《濤聲依舊》《月滿西樓》等等充滿濃濃中國風(fēng)的歌曲，既有經(jīng)典加成，又不失古典韻味，旋律歡快、情感真摯、朗朗上口，最適合藝術(shù)氣息濃厚、主題鮮明的年會演唱，年會檔次瘋狂拔高有沒有！
5、感恩型曲目
《明天會更好》《同一首歌》《感恩的心》《相親相愛一家人》這些感激生命、感謝親情的歌曲，有利于員工打開心扉，增強員工凝聚力！
公司年會流程與安排
一、年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎樣讓員工有感覺就怎樣來!
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的期望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自我在公司干;所以年會必須要與往年不一樣，必須要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
②拉動顧客
a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。
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a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一齊就餐。
2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并經(jīng)過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自我的巨幅照片，內(nèi)心深處必須會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務(wù)組：
年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎樣辦!
1)會務(wù)總監(jiān)：
2)場外：簽到組二人(同時負責(zé)茶歇)
3)場內(nèi)：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放十分十分動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)
F、天使獎(此獎的人選應(yīng)當是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人必須要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興。能夠提前與其溝通，也能夠突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的提高和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就能夠了!)
16、主持人宣布大會正式結(jié)束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要到達哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感激的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎)。
8、感恩文化：
①感激父母養(yǎng)育之恩。
②感激客戶幫忙自我實現(xiàn)夢想。
③感激公司給我平臺。
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