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人事文員具體工作內(nèi)容
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，那么具體工作內(nèi)容有哪些呢？接下來(lái)小編為大家推薦的是人事文員具體工作內(nèi)容，僅供參考。
人事文員具體工作內(nèi)容
1、稽查考勤卡，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行。
2、員工請(qǐng)假、調(diào)休的登計(jì)，并統(tǒng)計(jì)每日請(qǐng)假人數(shù)，制作考勤的日?qǐng)?bào)表。
3、將所有的考勤資料、請(qǐng)假單整理歸檔。
4、對(duì)所有員工的薪資異動(dòng)匯總列表，員工職位的調(diào)動(dòng)，交上級(jí)審核后再進(jìn)行具體實(shí)施。
5、稽查考勤、工資等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)解決。
6、新進(jìn)員工居住證辦理、工傷保險(xiǎn)的辦理、就業(yè)登記、人口流動(dòng)的登記、員工遺失的證件補(bǔ)辦。
7、勞動(dòng)合同的簽定。
8、新進(jìn)員工各方面的安排。
11、新進(jìn)員工體檢及老員工定期體檢的安排與實(shí)施。
12、日常辦公用品的購(gòu)買。
13、各部門人員的招聘、通過(guò)各方法去找公司要的人才
14、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其它事項(xiàng)
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
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