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求職總失敗，怪你簡歷太菜了
許多求職者很努力地去準(zhǔn)備，去練習(xí)，但求職還是渺無音訊，為啥呢？很可能是你簡歷太菜了，一開始就被刷下來了。
那些年，我們寫過的菜鳥簡歷
1、自我介紹不簡練
有的同學(xué)自我介紹寫了五六行，為了說明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做了不少鋪墊。親，你以為HR每天閑的無聊嗎？他們只想看到那五個(gè)字“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”，其他的鋪墊等到面試的時(shí)候再詳細(xì)講給面試官聽。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷過多
到現(xiàn)在為止，碩士最多讀了兩年，本科讀了4年，實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻寫了5-6條，大部分的實(shí)習(xí)只有兩個(gè)月。
親，兩個(gè)月你能學(xué)會什么，連公司的業(yè)務(wù)還不清楚吧。你打算來我們公司工作也兩個(gè)月就跳槽嗎？你的跳槽率這么高，我們不敢聘用你。
3、文字過于緊湊
實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，自我介紹等都是一行不能介紹完的，看到很多小螞蟻聚在一起，看完后眼睛疲勞。HR每天至少瀏覽幾百份簡歷，感觸必將更深刻。
4、個(gè)人信息部分過長
有的同學(xué)把自己性別，血型，婚姻狀況，身體健康與否，QQ號等都放在簡歷上，光個(gè)人信息部分就占了半頁紙。親，HR不是要和你相親，不用介紹的太清楚了。
5、沒有針對性
簡歷就是用來找工作的“個(gè)人廣告”，目的明確，不是五味雜陳的個(gè)人傳記。
這就需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個(gè)具體職位，來針對性地呈現(xiàn)你的能力和經(jīng)歷，重點(diǎn)突出和展現(xiàn)你對于該崗位的“適合性”，這樣HR一眼便能明了你的優(yōu)勢所在。
想專業(yè)，簡歷你得這樣寫
吐槽完了，當(dāng)然得來點(diǎn)干貨，這就教大家如何寫出一份專業(yè)的簡歷。
1、選好適合你的簡歷類型
以下是三種主要類型的簡歷：
1.時(shí)間順序型
你可以先描述當(dāng)前的工作，然后以倒敘方式歷述之前的工作經(jīng)歷。
2.功能型
主要描述你的工作經(jīng)驗(yàn)以及所學(xué)的工作技巧對之后工作的幫助。
3.一頁式摘要
對你的職業(yè)生涯史及自身主要優(yōu)勢進(jìn)行的高度概括性描述。
2、努力使你的簡歷便于閱讀
要想使得自己的簡歷便于閱讀，從一開始你就需要借助技巧進(jìn)行有效的信息傳遞：即以清晰的、具有吸引力的方式呈現(xiàn)信息的能力。
3、講述HR期望聽到的內(nèi)容
你在簡歷中所敘述的工作經(jīng)驗(yàn)與技能應(yīng)盡量切合所應(yīng)聘職位的要求，盡量使用招聘信息中的重要術(shù)語，但是不要直接重復(fù)招聘信息。
同時(shí)應(yīng)注意使用正確的“語調(diào)”，既不要過于正式也不要過分隨意。避免使用不必要的專業(yè)術(shù)語。
4、使用簡潔的語句突出你的優(yōu)勢
一般說來，如果應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)低于十年，則其簡歷的標(biāo)準(zhǔn)長度應(yīng)控制在一到兩頁。
所以要對簡歷中所使用的每個(gè)詞語進(jìn)行斟酌，每個(gè)詞語都要有其目的性。簡潔是簡歷靈魂，請盡量使用簡短詞匯、短句與簡短段落。
5、仔細(xì)檢查你的簡歷
如果你的簡歷中包含錯(cuò)別字或者病句，HR會不假思索地將這份簡歷“判死刑”。這是一個(gè)殘酷的事實(shí)，絕非駭人聽聞。所以，請務(wù)必保證簡歷中不存在任何低級錯(cuò)誤。
6、多使用動(dòng)詞說明你做過什么
簡歷應(yīng)清晰地闡述迄今為止你所取得的成就。為了讓HR可以借此來預(yù)測你之后可能取得的成績。請使用積極的動(dòng)態(tài)動(dòng)詞來著重闡述你的優(yōu)秀表現(xiàn)。
簡歷是求職的敲門磚，直接決定了你是否有機(jī)會進(jìn)入面試階段嗎，讓我們專業(yè)點(diǎn)，寫出完美簡歷。
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