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你會通過面試判斷公司好壞嗎？
面試是個雙向選擇的過程，在這個過程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應(yīng)人才的過程，更是求職者判斷應(yīng)聘單位是否符合你的職業(yè)需求、有助于你職業(yè)規(guī)劃實現(xiàn)的過程。所以面試是通討雙方的表達。各自相互判斷是否匹配的過程。
面試過了，用人單位滿意是前提，公司適合個人才算圓滿。所以短短一刻鐘的面試，不僅考驗公司人力資源部門的識人水平，同時也需要求職者在這個過程中學(xué)會判斷面試單位是否“合格”。
那么作為大學(xué)生，乃至職場中人，該從哪些方面進行判斷，以免自己進去了之后才后悔不已呢?
對你而言，面試的時候你會更多注重公司的哪些方面，從而能夠讓你評判公司優(yōu)良有否?
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