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杭州面試英語(yǔ)培訓(xùn)之如何應(yīng)對(duì)英文面試
面試英語(yǔ)，是很多英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)有的商務(wù)英語(yǔ)課程，也是最實(shí)用的課程之一。 但是，英文面試考察的往往是一個(gè)人的綜合能力，并不是一兩次課就可以完全搞定的。起碼，面試前臨時(shí)抱佛腳是不能蒙蔽有經(jīng)驗(yàn)的HR的眼睛的。那么如何才能在短期內(nèi)利用有限的英語(yǔ)過(guò)了面試這一關(guān)呢? 我覺(jué)得有以下幾點(diǎn)可以做。
1.堅(jiān)持日常的學(xué)習(xí)。
綜合能力的不斷提升永遠(yuǎn)會(huì)在面試過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)。不論是下周面試、還是下個(gè)月面試，都不要放棄日常的學(xué)習(xí)。
2.制作地道的、符合外企標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷。
很多人的簡(jiǎn)歷完全不是按照外企的標(biāo)準(zhǔn)寫的，好多看起來(lái)像是把中文簡(jiǎn)歷直接翻譯過(guò)來(lái)的。特別是一些人的簡(jiǎn)歷還特別簡(jiǎn)單，讓人完全看不出對(duì)方有什么實(shí)力和特別之處。首先，要把中文簡(jiǎn)歷完善了，簡(jiǎn)歷中特別要用事實(shí)證明自己過(guò)去的成就。我經(jīng)�？吹胶芏嗳苏f(shuō)自己的年度最佳員工/銷售之類的，看了會(huì)將信將疑。還不如用數(shù)字來(lái)說(shuō)話，比如說(shuō)明其他單位兩個(gè)人的工作，你一個(gè)人就搞定;你的銷售額是Top 5;你幫公司省了多少錢。一份有干貨的中文簡(jiǎn)歷加上一份符合外企標(biāo)準(zhǔn)的英文簡(jiǎn)歷，是最基本的。很多人的英文簡(jiǎn)歷是自己翻譯或者讓學(xué)藝不精的專業(yè)翻譯幫忙翻的，往往充斥著很多中式的表達(dá)方式。為了讓自己的英文簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言上更地道，有兩個(gè)辦法。查閱大量簡(jiǎn)歷模板，找出對(duì)應(yīng)的地道英文表達(dá)方式;讓英語(yǔ)高手或者英語(yǔ)為母語(yǔ)的人幫忙校對(duì)。很多人在語(yǔ)言技能方面對(duì)自己英語(yǔ)水平的描述是“精通”，結(jié)果把“精通”都翻譯錯(cuò)了，讓人覺(jué)得很不靠譜。
3.詳細(xì)了解用人單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)和企業(yè)文化
我經(jīng)常面試別人，也經(jīng)常問(wèn)what do you know about our company之類的問(wèn)題。 另我很驚訝的是，一半以上的人竟然基本不了解，其他的很多人只能說(shuō)出只言片語(yǔ)，特別了解的人不多。但是那些能很好回答這個(gè)問(wèn)題的人，往往會(huì)給我留下很好的印象，讓我覺(jué)得對(duì)方做事很認(rèn)真，靠得住。所以，面試之前，一定要了解你應(yīng)聘的職位的職責(zé)、要求，用人單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)文化。準(zhǔn)備充分的人，不會(huì)對(duì)用人單位的勤快光夸夸其談，但是肯定會(huì)對(duì)答如流，介紹他們了解的客觀情況并能發(fā)表一定的簡(jiǎn)介，以體現(xiàn)自己對(duì)于對(duì)方整體情況和特定業(yè)務(wù)、職位的了解。 最好能了解一些對(duì)方公司招聘方面的特點(diǎn)流程，如果能搞到對(duì)方的常見(jiàn)面試問(wèn)題就更好了。
4.羅列對(duì)方可能問(wèn)的問(wèn)題并提前寫好答案
不同單位和HR的面試問(wèn)題往往會(huì)有差別，同一個(gè)問(wèn)題的問(wèn)法也可能不盡相同。但是，一般的面試，總會(huì)問(wèn)諸如 tell me a bit yourself. What do you know about our company. Why did you quit your previous job. Where do you see yourself in 5 years. 這樣的問(wèn)題。要知道，所有的這些問(wèn)題雖然常見(jiàn)，其他是都是蠻棘手的問(wèn)題。要回答好這類問(wèn)題，一定要對(duì)如何回答此類問(wèn)題有一定的研究。太真實(shí)或者太聰明油滑可能都不太好。 羅列出最常見(jiàn)的問(wèn)題好，還要羅列出可能的難纏的問(wèn)題。我面試別人，經(jīng)常喜歡問(wèn)一些令人頭疼的我呢提。比如：你在之前單位犯過(guò)罪大的錯(cuò)誤是什么。你覺(jué)得自己罪大的弱點(diǎn)是什么。為什么不斷改變自己從事的行業(yè)? 有沒(méi)有讓以前的公司損失過(guò)很多錢? 是否曾經(jīng)和老板爭(zhēng)吵，出于什么原因等等。你有什么特別之處? 有心之人，應(yīng)該把這些問(wèn)題都羅列出來(lái)，并用心地寫好答應(yīng)，背熟。我相信大部分的問(wèn)題都逃不出這些常見(jiàn)的。
5.找一本英文面試書好好準(zhǔn)備
關(guān)于面試英文書多如牛毛。在卓越上搜索interview questions就能找到好多， 價(jià)格也大致公道。與其找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，希望對(duì)方給速成，不如先自己買本書學(xué)習(xí)。不僅僅是為了應(yīng)付一兩次英文面試，書上的很多表達(dá)方式都是以后工作會(huì)頻繁用到的了。別告訴我原版書太貴，英語(yǔ)培訓(xùn)才貴呢，呵呵。
我向我們高級(jí)班的學(xué)生就推薦了101 Great Answers to the Toughest Interview Questions，還有音頻。非常適合拿來(lái)應(yīng)付面試和學(xué)習(xí)職場(chǎng)英語(yǔ)。我自己就會(huì)在開車的時(shí)候聽(tīng)聽(tīng)，并不斷發(fā)出感嘆：原來(lái)這句英語(yǔ)這么說(shuō)就可以了，好簡(jiǎn)單!原來(lái)這個(gè)問(wèn)題要這么回答。
我上周就基于這本書，設(shè)計(jì)了一個(gè)教案，從寫簡(jiǎn)歷和求職信，一直到toughest interview questions 的模擬。發(fā)現(xiàn)，問(wèn)這些難纏的問(wèn)題比問(wèn)模擬一些乏味的問(wèn)題，更有趣味性，因?yàn)閷W(xué)生很容易投入面試的模擬，絞盡腦汁想啊想。同時(shí)這些難以回答的問(wèn)題，還可以激發(fā)學(xué)生的討論，讓課堂變得更生動(dòng)。
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