- 相關(guān)推薦
辭職了，老板把我拉黑了！為什么？
職場中，我們有時很難判斷老板的想法，有時候看似跟老板的關(guān)系還不錯，在老板心里卻不是這么想的，比如以下這個案例：
相關(guān)案例
小王在某公司上班，由于在公司受了委屈，最近突然辭職了。辭職后，他的老板立馬把他拉黑了，小王很疑惑，因為在平時工作中，小王跟他老板的關(guān)系非常好�，F(xiàn)在一辭職，就立馬拉黑他，小王表示很不解！難道是因為小王的突然辭職嗎？
小王突然辭職，這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這一點可能是導(dǎo)致老板將他拉黑的導(dǎo)火索。要知道，小王說走就走，本身就不對，他沒有給出交接工作的時間，沒有讓老板緩和的時間，即使平時跟老板的關(guān)系再好，這種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)也會令老板失望。
所以，小王的突然辭職就是個誘因，當(dāng)然也可能有其他的原因，讓我們一起來分析分析：
誤判了與老板的關(guān)系
要知道，一個打工者跟老板的關(guān)系再好，始終都是雇傭的關(guān)系，只要這種關(guān)系存在，那么做真正的朋友是很難的。
而且小王認(rèn)為他與老板的關(guān)系非常好，這是站在他個人的角度在看待他們之間的關(guān)系，一段關(guān)系的評判不是靠一方去決定，這是雙方的事情。在小王眼里的“關(guān)系不錯”，那可能只是老板為了籠絡(luò)員工的心，激勵員工好好努力做出的決策而已。
所以，小王突然辭職，這種雇傭的關(guān)系就已經(jīng)不存在了，老板還有什么理由要留著他呢？
說到底，小王還是太天真了，誤判了與老板的關(guān)系，老板也有點不夠厚道！
辭職沒有給老板留余地
小王認(rèn)為自己平時跟老板的關(guān)系挺好的，就說明老板還是挺器重他，相信他的。小王突然的辭職，應(yīng)該很讓老板失望吧，自己器重的人連這點職場的規(guī)則都不清楚，簡直讓人恨鐵不成鋼！
很多企業(yè)辭職都要提前一個月申請，小王這樣做完全不給老板留出交接的余地和緩和的空間，這樣的人別說是老板，用人單位一般都不要！
所以，小王把事情做得這么絕，老板將他拉黑也是正常不過的事情！
老板的重新審視
平時挺器重的小王，突然要辭職，這是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，這可能與老板之前認(rèn)識的小王有所不同吧！所以，這種情況下，老板會重新審視小王這個人的人品以及與他的關(guān)系。如果，審視的結(jié)果是讓人失望的，老板覺得小王其實就是一個不負(fù)責(zé)任的人，那么將其拉黑不足為奇了。
職場上，老板最不喜歡的就是不負(fù)責(zé)任的員工，這樣隨便甩手走人。留下的爛攤子誰來收拾呢？
【辭職了，老板把我拉黑了！為什么？】相關(guān)文章：
我又被EX拉黑了，QQ、電話、以及短信！07-13
我的老板，你知道我為什么要辭職嗎？07-12
女朋友把我微信拉黑了怎么辦?07-13
發(fā)微信把微信拉黑了，qq還沒拉黑，我該怎么辦？07-13
我和老板的辭職對話07-11
我要辭職，老板不讓走07-02
我為什么會辭職了07-12
夢到老板發(fā)工資及獎金是怎么拉07-14
分手后她把我微信QQ刪了，電話也拉黑了，怎么做才能挽回?07-10
為什么我總是想辭職？？？07-12