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    1. 求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo),你需要盡早知道!

      時間:2022-06-30 17:13:28 品才頭條 我要投稿
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      求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo),你需要盡早知道!

        我們都知道,求職過程是求職者全面展現(xiàn)自我綜合素質(zhì)的過程,求職技巧也是其綜合素質(zhì)的一個方面,對求職能否成功獲得OFFER起著至關(guān)重要的作用。因此,對求職者進行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)是非常有必要的。

      求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo),你需要盡早知道!

        求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)的重要性



        第一、就業(yè)形勢的要求

        目前,隨著高等院校的畢業(yè)生逐年增多,而社會提供的就業(yè)崗位卻沒有同步增加,這就造成了每年都有大量的畢業(yè)生就業(yè)困難。

        高職院校的畢業(yè)生在學(xué)歷和社會聲譽等方面與本科和重點院校比起來有相當(dāng)大的差距,想找一份稱心、理想的工作就更加困難。因此,如何在求職 過程中注重方法和技巧,及時把握機遇,以達到就業(yè)目的對高職大學(xué)生來說便顯得尤為重要。

        第二、展現(xiàn)自我的途徑

        要讓用人單位在短時間認識自己,了解自己,就必須學(xué)會展現(xiàn)自我。運用適當(dāng)?shù)那舐毤记,在面試中脫穎而出。所以求職者在求職的過程中一定要展現(xiàn)好自我,力求在面試中脫穎而出。

        第三、正確認識自我

        許多求職者求職經(jīng)常遇到挫折,自然有著多方面的因素,但求職者主觀上的問題也無可否認,可以說有些求職者求職失敗,首先是敗在了自己身上。所以要正確認識自我。

        求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)的實用性



        求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)的實用性在于:求職者可以充分展示自我。實現(xiàn)“人職匹配”,從而達到穩(wěn)定就業(yè)。

        畢老師看過這樣的一則故事,上海大學(xué)機械專業(yè)畢業(yè)生小馮,成績、實踐能力等各方面條件都不錯,可因為不善與人溝通,不善展示自我,被多家企業(yè)拒絕。職業(yè)指導(dǎo)老師分析評估小馮的相關(guān)情況后,對其進行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)。小馮在職業(yè)指導(dǎo)老師的幫助下,逐步鍛煉自己的溝通能力和表現(xiàn)能力,最終找到了理想的崗位。

        實際上,無論是求職者單方面發(fā)出書面材料,還是面試中雙方的相互溝通,求職者都在進行自我展示。

        在這個過程中,招聘人從外表到內(nèi)心的諸多方面考察求職者的知識狀況、社交意識、能力結(jié)構(gòu)等。所以,求職者在面試中恰當(dāng)?shù)剡\用求職技巧,會感染招聘人,博得招聘入的好感,獲得更多的自我展示和相互溝通的機會。從而贏得招聘人的認同。

        進行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)中對不同群體的指導(dǎo)建議



        第一、對大學(xué)生的群體

        其訓(xùn)練與指導(dǎo)重點是培養(yǎng)大學(xué)生的正確的求職心態(tài),尤其對心理壓力過大、不善與人溝通的學(xué)生開展心理輔導(dǎo),避免大學(xué)生在求職的過程中發(fā)生問題。

        第二、對社會失業(yè)人員群體

        其訓(xùn)練與指導(dǎo)重點是幫助社會失業(yè)人員樹立信心,通過評估分析失業(yè)人員的技能,讓他們更了解自我,提高自己的價值。

        第三、對殘疾人的群體

        其訓(xùn)練與指導(dǎo)重點是訓(xùn)練和指導(dǎo)殘疾人根據(jù)自身的身體狀況,尋求適合自己的職位,在求職中,把自己的自理能力充分展現(xiàn)出來,也指導(dǎo)殘疾人對法律的認識,保障自己的權(quán)利。

        如何進行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)?



        第一、做好求職的心理準備

        在進行求職擇業(yè)的過程中一定會遇到困難和挫折,當(dāng)遇到這些問題時,求職者應(yīng)該迅速調(diào)整心態(tài),不要因此而心情沮喪、墮落消沉,而是應(yīng)該認真思考原因,化失敗為動力,主觀上積極樂觀的面對,只有這樣才能勇于面對挑戰(zhàn)與挫折,對職業(yè)生涯的第一步才能走得更好更堅定。

        第二、確立求職者的自信心

        作為用人方,招聘者在招聘人員時往往經(jīng)過一番精心策劃,令求職者防不勝防,這時求職者不僅要有備而來,更要具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力,真實地展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。作為職業(yè)指導(dǎo)人員,要向求職者強調(diào)保持樂觀的心理是很重要的,要維持自己的心態(tài)平靜。

        第三、引導(dǎo)求職者對自己作出合理的定位

        求職者的就業(yè)需求和工作能力與用人單位的需求正好吻合,這就是最佳匹配狀態(tài)。所以求職者在求職的過程中,一定要正確認識自己,對自己做出合理的估量,讓自己更加接近招聘崗位的要求。

      結(jié)束語:

        通過以上畢老師分享的,大家已經(jīng)知道求職技巧貫穿于求職的全過程,對于求職能否成功來說是非常重要的。所以求職者要想掌握和運用求職技巧,就必須充分認識求職技巧的重要性,了解常用的求職技巧。

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