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求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)，你需要盡早知道！
我們都知道，求職過程是求職者全面展現(xiàn)自我綜合素質(zhì)的過程，求職技巧也是其綜合素質(zhì)的一個(gè)方面，對(duì)求職能否成功獲得OFFER起著至關(guān)重要的作用。因此，對(duì)求職者進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)是非常有必要的。
求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)的重要性
第一、就業(yè)形勢(shì)的要求
目前，隨著高等院校的畢業(yè)生逐年增多，而社會(huì)提供的就業(yè)崗位卻沒有同步增加，這就造成了每年都有大量的畢業(yè)生就業(yè)困難。
高職院校的畢業(yè)生在學(xué)歷和社會(huì)聲譽(yù)等方面與本科和重點(diǎn)院校比起來有相當(dāng)大的差距，想找一份稱心、理想的工作就更加困難。因此，如何在求職 過程中注重方法和技巧，及時(shí)把握機(jī)遇，以達(dá)到就業(yè)目的對(duì)高職大學(xué)生來說便顯得尤為重要。
第二、展現(xiàn)自我的途徑
要讓用人單位在短時(shí)間認(rèn)識(shí)自己，了解自己，就必須學(xué)會(huì)展現(xiàn)自我。運(yùn)用適當(dāng)?shù)那舐毤记桑诿嬖囍忻摲f而出。所以求職者在求職的過程中一定要展現(xiàn)好自我，力求在面試中脫穎而出。
第三、正確認(rèn)識(shí)自我
許多求職者求職經(jīng)常遇到挫折，自然有著多方面的因素，但求職者主觀上的問題也無可否認(rèn)，可以說有些求職者求職失敗，首先是敗在了自己身上。所以要正確認(rèn)識(shí)自我。
求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)的實(shí)用性
求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)的實(shí)用性在于：求職者可以充分展示自我。實(shí)現(xiàn)“人職匹配”，從而達(dá)到穩(wěn)定就業(yè)。
畢老師看過這樣的一則故事，上海大學(xué)機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生小馮，成績(jī)、實(shí)踐能力等各方面條件都不錯(cuò)，可因?yàn)椴簧婆c人溝通，不善展示自我，被多家企業(yè)拒絕。職業(yè)指導(dǎo)老師分析評(píng)估小馮的相關(guān)情況后，對(duì)其進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)。小馮在職業(yè)指導(dǎo)老師的幫助下，逐步鍛煉自己的溝通能力和表現(xiàn)能力，最終找到了理想的崗位。
實(shí)際上，無論是求職者單方面發(fā)出書面材料，還是面試中雙方的相互溝通，求職者都在進(jìn)行自我展示。
在這個(gè)過程中，招聘人從外表到內(nèi)心的諸多方面考察求職者的知識(shí)狀況、社交意識(shí)、能力結(jié)構(gòu)等。所以，求職者在面試中恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用求職技巧，會(huì)感染招聘人，博得招聘入的好感，獲得更多的自我展示和相互溝通的機(jī)會(huì)。從而贏得招聘人的認(rèn)同。
進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)中對(duì)不同群體的指導(dǎo)建議
第一、對(duì)大學(xué)生的群體
其訓(xùn)練與指導(dǎo)重點(diǎn)是培養(yǎng)大學(xué)生的正確的求職心態(tài)，尤其對(duì)心理壓力過大、不善與人溝通的學(xué)生開展心理輔導(dǎo)，避免大學(xué)生在求職的過程中發(fā)生問題。
第二、對(duì)社會(huì)失業(yè)人員群體
其訓(xùn)練與指導(dǎo)重點(diǎn)是幫助社會(huì)失業(yè)人員樹立信心，通過評(píng)估分析失業(yè)人員的技能，讓他們更了解自我，提高自己的價(jià)值。
第三、對(duì)殘疾人的群體
其訓(xùn)練與指導(dǎo)重點(diǎn)是訓(xùn)練和指導(dǎo)殘疾人根據(jù)自身的身體狀況，尋求適合自己的職位，在求職中，把自己的自理能力充分展現(xiàn)出來，也指導(dǎo)殘疾人對(duì)法律的認(rèn)識(shí)，保障自己的權(quán)利。
如何進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)？
第一、做好求職的心理準(zhǔn)備
在進(jìn)行求職擇業(yè)的過程中一定會(huì)遇到困難和挫折，當(dāng)遇到這些問題時(shí)，求職者應(yīng)該迅速調(diào)整心態(tài)，不要因此而心情沮喪、墮落消沉，而是應(yīng)該認(rèn)真思考原因，化失敗為動(dòng)力，主觀上積極樂觀的面對(duì)，只有這樣才能勇于面對(duì)挑戰(zhàn)與挫折，對(duì)職業(yè)生涯的第一步才能走得更好更堅(jiān)定。
第二、確立求職者的自信心
作為用人方，招聘者在招聘人員時(shí)往往經(jīng)過一番精心策劃，令求職者防不勝防，這時(shí)求職者不僅要有備而來，更要具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，真實(shí)地展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。作為職業(yè)指導(dǎo)人員，要向求職者強(qiáng)調(diào)保持樂觀的心理是很重要的，要維持自己的心態(tài)平靜。
第三、引導(dǎo)求職者對(duì)自己作出合理的定位
求職者的就業(yè)需求和工作能力與用人單位的需求正好吻合，這就是最佳匹配狀態(tài)。所以求職者在求職的過程中，一定要正確認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己做出合理的估量，讓自己更加接近招聘崗位的要求。
通過以上畢老師分享的，大家已經(jīng)知道求職技巧貫穿于求職的全過程，對(duì)于求職能否成功來說是非常重要的。所以求職者要想掌握和運(yùn)用求職技巧，就必須充分認(rèn)識(shí)求職技巧的重要性，了解常用的求職技巧。
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