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    1. 人事行政專員崗位職責(zé)

      時(shí)間:2022-07-01 07:09:07 行政 我要投稿

      人事行政專員崗位職責(zé)

        崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位,是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。職責(zé),是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。以下是小編整理的人事行政專員崗位職責(zé)

      人事行政專員崗位職責(zé)

        1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

        2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲備工作

        3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編

        4.編寫崗位說明書,完善崗位管理體系

        5.負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,人員的預(yù)約,接待及面試

        6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案,并及時(shí)更新通訊錄和花名冊

        7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理,辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

        8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)

        9.根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)

        10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

        11.負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作

        12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物,配合上級做好人事行政方面的工作

        13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

        14.負(fù)責(zé)工資績效的核算工作,包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

        15.負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作

        16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作,包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等

        17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

        18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

        19.其他臨時(shí)性工作的處理

        擴(kuò)展閱讀:人事行政專員崗位職責(zé)

        一、人事類崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、臨時(shí)工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

        2、做好入職培訓(xùn),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

        3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

        4、做好日?记凇⑿菁、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。

        5、根據(jù)相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表,按時(shí)發(fā)放獎金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

        4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

        6、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃、招聘程序、招聘方式,負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

        7、辦理勞動年檢。

        9、管理員工檔案等各類人事資料。

        8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

        并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

        完成上級安排的其他臨時(shí)性的工作。

        二、行政類類崗位職責(zé)

        1、水電管理

        2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用

        3、飯卡、員工生日和油卡管理

        4、內(nèi)部駕照考試管理

        5、管理公司重要文件和證件,落實(shí)文件傳達(dá)力度。

        6、員工電話、手機(jī)業(yè)務(wù)管理。

        7、員工宿舍管理

        8、印刷業(yè)務(wù)管理

        9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計(jì)、訂制、發(fā)放、回收工作。

        10、租金繳納。

        11、維修事項(xiàng)管理。

        12、假期值班安排。

        13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

        完成上級安排的其他臨時(shí)性工作

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