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面試的時候應(yīng)該展示真實的自己么？
我是一名大二的學(xué)生，在大一的時候就關(guān)注AIESEC這個組織。最近我們學(xué)校的AIESEC開始招新，我去參加他們的分享會，AIESEC注重分享的精神是我向往這個組織的重要原因之一。我去面試他們的海外志愿者部門，是負(fù)責(zé)給報名的志愿者們找項目的工作人員。
通過了網(wǎng)申，通過了第一輪兩個小時的小組面試，在第二輪個人面試的時候失敗了。
曾經(jīng)面試賽扶，同樣在第二輪面試的時候被刷下來。
昨天我跟朋友討論，他現(xiàn)在是賽扶的項目經(jīng)理，入選華南地區(qū)十佳項目經(jīng)理。他告訴我，面試需要技巧，做好準(zhǔn)備，給自己安排亮點，想好面試官會問的問題，甚至可以編造答案，給面試官想要的答案。
我面試賽扶或者AIESEC的時候，我沒有做任何的額外準(zhǔn)備，打印好簡歷就去面試。我認(rèn)為，面試應(yīng)該展示真實的自己，告訴面試官自己真實的想法。
聽完我朋友的建議，我很疑惑。難道面試不是為了尋找適合與組織一起成長的成員嗎？還是說需要在面試的時候用謊言修飾自己一番？？能力只能靠證書去展示嗎？？
需要自我成長到足夠強(qiáng)大再去參加學(xué)生組織？？同樣，今天去聽了職業(yè)規(guī)劃的講座，我能預(yù)想到工作面試的時候也會是這樣的情況。
在自我成長的選擇上，是要成為別人想要的自己嗎？？
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