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職場中這些溝通方式，你千萬要明白！
職場溝通是一門學(xué)問，溝通是心與心之間的交流，心靠近了，彼此心里才舒坦，才能愉快的合作。
“五要”
說對方想聽的，投其所好，引發(fā)對方話題興趣、激發(fā)對方思想共鳴；始終保持微笑，讓溝通氛圍變的更輕松愉悅！
面對平級之間激烈爭論時，要控制好情緒，不謾罵，不摔桌，不做人身攻擊，不在沖動情緒下做出任何決定等！
面對下級未完成任務(wù)匯報時，要換位思考：問題出在哪？困難出在哪？解決辦法又在哪？而不是張口就罵“你真沒用”！
聽對方想說的，并不吝嗇“贊同、鼓勵、支持”等溢美之詞，耐心傾聽，是一種美德，即使我不贊同你的觀點(diǎn)，但我也有捍衛(wèi)你說話的權(quán)利！
面對上級匯報時，要思維敏捷、邏輯清晰，三分鐘之內(nèi)說清楚事情來龍去脈，絕不啰啰嗦嗦叨叨半天，云里霧里繞圈子，因為領(lǐng)導(dǎo)很忙，沒時間聽你的長篇大論！
“五不要”
職場溝通中的喧賓奪主，是很不禮貌的行為，會讓人覺得你很無理、自大，且傲慢！
職場溝通是雙向、積級的行為，你的漫不經(jīng)心，會讓對方感覺不受尊重，不受待見！
對事不對人，對人不對事，借題發(fā)揮，往往讓職場溝通效能下降，甚至升級成誤解、爭吵和隔閡！
職場溝通是平等地、自由地、雙向地，不要扯虎皮 拉大旗，拿領(lǐng)導(dǎo)雞毛當(dāng)令箭，狐假虎威，居高臨下！
職場溝通，不是寒暄，其終極目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，所以你要有獨(dú)立的思想、觀點(diǎn)和見解，而不是隨聲附合，人云亦云！
總之，一句話:真誠就好，努力就好，先付出就好。
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