職場上老員工想要脫穎而出，就應該這樣做！

　　現代職場競爭十分殘酷，優(yōu)勝劣汰，而且也有很多來勢洶洶小年輕、他們更年輕、更有活力，學歷更高，工作能力也更強。職場中的老員工的競爭對象已經不是原來的同一代人，所以，職場上的老員工想脫穎而出必須做到以下幾點才行：

　　1、調整好心態(tài)

　　職場老員工要想讓自己在競爭中脫穎而出，最起碼也要讓自己重新?lián)碛幸活w職場新人的心態(tài)，最重要的是不要放不下過去，不然很有可能讓自己背上重重的包袱，特別是覺得自己老了，比不上現在的年輕人了，之所以之前混的不了，可能就與這樣的思維有關。

　　2、持續(xù)的學習，在職場中就有機會

　　所有人都需要學習，再高的學歷，在實際工作中，也需要重頭開始。時間是最公平的，你把它用在什么上面，就會收獲什么�，F在最重要的是，盡快拋除雜念，讓自己行動起來，想要在職場的工作中脫穎而出，不管是老員工還是新員工，都需要不斷的學習。

　　3、老員工也需要表現積極

　　老板一般都很重視工作狀態(tài)和表現，如果你自持資歷對工作怠慢了，好吧，別說脫穎而出了，想保住飯碗都難。

　　4、充分的挖掘職場的人脈資源

　　人際靠交往，你左右逢源的職場環(huán)境，是自己最大財富，一定要好好的維持和發(fā)展利用，老員工不管能力強不強，都會積累很多的人脈。因此，職場的老員工一定要去挖掘一些人脈，并且把人脈資源用起來。

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