加強團隊建設重要性

　　在職場中團隊建設是十分重要的，企業(yè)要想長盛不衰就要將公司內(nèi)部的團隊建設完善。加強團隊建設重要性有哪些？以下是小編為您整理的相關資料，歡迎閱讀！

　　加強團隊建設重要性：

　　1、團隊具有目標導向功能。

　　團隊精神的培養(yǎng)，使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。

　　2、團隊具有激勵功能。

　　團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優(yōu)秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質(zhì)的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。

　　3、團隊具有凝聚功能。

　　任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng)，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產(chǎn)生一種強大的凝聚力。

　　4、團隊具有控制功能。

　　員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。

　　團隊建設標語：

　　1、微笑露一點，脾氣小一點。

　　2、最偉大的力量是團隊力量。

　　3、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　4、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。

　　5、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。

　　6、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

　　7、行動是果實，而言語只是樹葉。

　　8、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才

　　9、主動工作，才是快樂的工作。

　　10、做事多一點，行動快一點。

　　11、管理就是共享一份團隊的融洽的感情。

　　12、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

　　13、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二；執(zhí)行中：照做第一，聰明第二；執(zhí)行后：結果第一，解釋第二。

　　14、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　15、只有勇于承擔責任，才能承擔更大責任。

　　16、團結共進，眾志成城。

　　17、成就團隊等于成就個人。

　　18、一致是強有力的，而紛爭易于被征服。

　　19、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊。

　　20、成就團隊輝煌，助我人生成長。

　　21、高效創(chuàng)收，團結拼搏。

　　22、嚴是愛，松是害。

　　23、溝通多一點，效率高一點。

　　24、團隊沖突解決方法：妥協(xié)。

　　25、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

　　26、理由少一點，問題多一點。

　　27、當日事當日畢。

　　28、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

　　29、強化競爭意識，營造團隊精神。

　　30、說話輕一點，腦筋動一點。

　　31、只有成功的團隊才能成就成功的個人。

　　32、居人恭，處事敬，為人忠。

　　33、團隊精神是企業(yè)文化的核心。

　　34、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。

　　35、團結一條心，石頭變成金。

　　36、最偉大的精神是團隊精神。

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