人事崗位面試常見問題

　　春節(jié)后的2~3月，基本上可以算是求職應(yīng)聘的高峰期，很多小伙伴都準(zhǔn)備找工作或是換工作，那面試關(guān)就是我們需要踏過的第一道坎，下面是小編為大家收集整理的人事崗位面試常見問題，歡迎閱讀。

　　基礎(chǔ)問題：

　　請先做一個簡單的自我介紹；

　　你為什么會來我公司面試；

　　你為什么要投遞我們公司的簡歷；

　　你對我們公司了解多少？

　　我們的競爭對手是誰？

　　你覺得我們公司的發(fā)展前景怎么樣？

　　你是怎么看待加班的；

　　是否愿意出差；

　　你平時喜歡干什么；

　　你為什么會離職，離職原因是什么？

　　我為什么要錄用你？

　　你的期望薪資？為什么這么定？

　　中級問題：

　　你認(rèn)為UI行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀現(xiàn)在怎么樣？

　　描述一下你的上一份工作，為什么會離職？

　　您為什么選擇這個行業(yè)，對未來的的職業(yè)規(guī)劃是什么；

　　你覺得一名UI設(shè)計師應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)；

　　你現(xiàn)在還有哪些方面是比較欠缺的嗎；

　　你認(rèn)為一名設(shè)計師軟件重要還是創(chuàng)意重要；

　　你設(shè)計這個產(chǎn)品遇到過什么困難，怎么解決的；

　　你喜歡逛什么樣的網(wǎng)站；

　　如果我錄用你，你將如何展開自己的工作；

　　簡單說說你的缺點和優(yōu)點；

　　你傾向團隊工作還是個人獨立工作；

　　說一下你的工作流程；

　　復(fù)雜問題：

　　行業(yè)內(nèi)喜歡什么樣的設(shè)計師？為什么；

　　你如何評估你上一份工作；

　　說一下接下來5年你的職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)；

　　工作中遇到困難時你是怎么解決的？

　　你如何處理工作上的壓力；

　　如果我聘用你，你覺得試用期可以達成什么目標(biāo)；

　　你對本公司的產(chǎn)品有什么好的建議？

　　當(dāng)你的想法與設(shè)計總監(jiān)有沖突時你會怎么做；

　　工作中與其他設(shè)計師思路有沖突怎么辦？

　　項目中自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容；

　　你做完東西一般向誰匯報；

　　做完設(shè)計之后，你會跟進后續(xù)運營嗎？

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