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工傷保險退休后的待遇
為勞動者購買工傷保險是用人單位的法定義務，如果勞動者發(fā)生工傷的，用人單位是需要負責的，雙方當事人是需要向勞動行政部門申請工傷認定有，傷殘情況的，需要做傷殘等級鑒定。那么，工傷保險退休后的待遇是怎樣的呢?下面，小編詳細為您介紹具體內容。
工傷保險退休后的待遇
《中華人民共和國社會保險法》第四十條工傷職工符合領取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
工傷保險的主體是誰
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的投保主體是用人單位，是由用人單位支付保險費，勞動者不承擔保險費，用人單位是保險法律關系中的投保人，是法定的投保義務主體;工傷保險的受益主體是工傷職工，職工是工傷保險法律關系中的受益人，是法定的權利主體;工傷保險的保險人是社會保險基金組織，投保人將保費依據法律規(guī)定的比例交到社保基金，參加工傷保險職工工傷后，工傷保險基金根據工傷職工的受傷情況依據工傷保險的法律規(guī)定支付工傷保險待遇。
另外，由于工傷保險條例規(guī)定還有部分工傷經濟賠償是由用人單位承擔的，所以用人單位仍是依據工傷保險法律關系的賠償義務人。
工傷補償是一次性補償嗎
工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經濟補償。
但是，一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補償金以外，還應對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。
以上就是小編為您整理的工傷保險退休后的待遇相關內容，工傷保險其實是可以彌補用人單位的損失的，如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，發(fā)生工傷的，用人單位需要直接賠償。
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