工資太低，該如何和hr談？

我在地產(chǎn)行業(yè)全國(guó)前十的公司任職銷(xiāo)售，因?yàn)樗饺嗽�因，現(xiàn)打算回家發(fā)展，正好家鄉(xiāng)一家發(fā)展迅猛的公司通過(guò)獵頭聯(lián)系我，最開(kāi)始面試的是銷(xiāo)售主管。一面過(guò)程中hr和營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)都很認(rèn)同，但因我沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，建議我從見(jiàn)習(xí)主管開(kāi)始。二面時(shí)，形勢(shì)逆轉(zhuǎn)，直接提出智能讓我做高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)，我表示考慮。之后幾天，獵頭一直與我聯(lián)系，表現(xiàn)公司非�？春梦遥�愿意提高我的工資底薪，大概會(huì)有4.5k+，但最后合同上只給了3k。

【工資太低，該如何和hr談？】相關(guān)文章：

面試時(shí)，如何與HR談工資？07-11

面試談到工資待遇問(wèn)題,是和HR談工資,還是人事,還是老板?07-11

專(zhuān)才與通才，HR該如何選擇？05-25

HR該如何協(xié)調(diào)新老員工關(guān)系07-09

hr問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，該如何回答？07-10

20120914HR：你是如何給自己談加薪的？07-09

和老板談工資 要注意哪些？07-12

HR該如何面對(duì)深諳面試之道的求職者？07-11

HR談薪攻略07-10

在面試的時(shí)候如何與上級(jí)或是人力談工資呢？07-11