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    1. 這樣寫簡(jiǎn)歷,面試機(jī)會(huì)肯定就沒(méi)有了

      時(shí)間:2022-07-13 13:20:54 面試 我要投稿
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      如何通過(guò)簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑的問(wèn)題?簡(jiǎn)歷重在細(xì)節(jié)處理,除了掌握一些優(yōu)化技巧,還要留心那些看似不起眼的細(xì)節(jié),它們也在左右你的成功率。為此,三位職業(yè)規(guī)劃專家特將簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)出來(lái)的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行專題分析,記住,寫簡(jiǎn)歷,千萬(wàn)別出現(xiàn)以下問(wèn)題,才能確保萬(wàn)無(wú)一失!

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      1、把“崗位職責(zé)”搬來(lái)當(dāng)“工作經(jīng)歷”

      本次簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)活動(dòng)中,幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題,即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中,而關(guān)于自己的業(yè)績(jī)和成果,卻只字未提。

      專家點(diǎn)評(píng):“崗位職責(zé)是某個(gè)崗位對(duì)在職人員的基本工作要求,是用人單位寫在員工手冊(cè)中的內(nèi)容,寫到簡(jiǎn)歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績(jī)和能力?”專家認(rèn)為,“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容,要把過(guò)去的工作成果量化表述出來(lái),既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。

      專家建議:把過(guò)去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍,梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī),然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。


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