遇到職場小人，你就這樣對付……

　　林子大了，什么鳥都有。職場也如此，在形形色色的人當(dāng)中，難免會遇到那么幾個小人。遇到職場小人的時候，我們應(yīng)該如何對付呢？下面，畢老師來給大家支招~

　　我們千萬不要天真的以為把別人對錯告訴你的人就是你的朋友。道人對錯者，在你面前說別人的壞處，那ta在別人面前，必然會說你的壞處。他們喜歡道人對錯，是因為嫉妒心太強，見不得別人好。聰明人與這種人相處，是不會暢所欲言的。

　　畢老師支招：對道人對錯者要哼哈而過

　　遠(yuǎn)離這種人的辦法是對他說的任何對錯都冷漠的回應(yīng)，讓ta知難而退。對他說的別人對錯，不要附和。與其進(jìn)行言語溝通，哼哼哈哈，是一種好辦法。因為“哼”、“哈”是一種含糊詞，既會讓ta感受到你的老練，又讓ta覺得這個話題無法再溝通下去，然后終止這個話題。

　　我們與人相處的時候，最討厭那種長篇大論，說個沒完沒了的人。有的人說得多，但卻說不好。他們滔滔不絕，從不覺得累，我們聽都聽煩了。

　　畢老師支招：對滔滔不絕者要奇妙發(fā)問

　　遇到滔滔不絕者，既不傷及對方豪情，又讓對方少說的方法是奇妙發(fā)問。一是根據(jù)他說的話題提一些難題，比如“導(dǎo)彈的燃料分子式是什么？”，“《水滸》這本書里一共有多少人，多少女的？”等等，讓他答不出來。這樣一來，他就能夠少說幾句啦！二是提一些與話題不相關(guān)的問題，如“現(xiàn)在幾點了，中午吃什么？”“你這件衣服很好看，在哪里買的？”等等，這樣一來，對方會感覺跟你沒話題聊，自然就不跟你多說什么啦！

　　這種人總是對你說“你應(yīng)當(dāng)”、“你必須”、“你不能”……，一副為自己好的模樣。這種人往往自以為是，高高在上，盛氣凌人。嗦嗦說教者盡管討人厭，但對你沒有害處，反而有利。一是你能夠汲取ta有利的說教；二是你認(rèn)真傾聽，有利于增進(jìn)你們的友情。

　　畢老師支招：對嗦嗦說教者要重于傾聽

　　和嗦嗦說教者相處的時候，重在傾聽。如果你沒有急著處理的事情，不妨靜下心來，聽一聽，記一記。

　　這類人見到別人，就喜歡自我炫耀，自己多么優(yōu)秀，多么厲害等等……聽者都為他感到臉紅，他卻不知羞。和這種人相處真心累~

　　畢老師支招：對自我夸耀者要詼諧作答

　　正確的做法是詼諧作答，嘻嘻笑笑，哈哈而過，我們要盡量遠(yuǎn)離這種人。

　　每個人都有自己的隱私。然而有些人出于無知，或許出于好奇，或許出于……每次見到你，都要問你“年齡多大？”“收入多少？”“夫妻感情怎么樣？”等等讓人討厭回答的話題。一般來說，一個尊重別人的人，不會有意無意去詢問別人的隱私。

　　畢老師支招：對探人隱私者要答非所問

　　遇到探人隱私者，最好的方法是答非所問。假如他問你“誰是你晉升的后臺”，你可以說“全托你的�！�。假如他問你“這個月獎金多少”，你可以說“不比別人多”�？傊�，關(guān)于對方的發(fā)問，不是不答，而是答非所問。這樣的話，既不會得罪對方，又不會讓對方達(dá)到意圖。

　　職場那么大，不乏小人。我們能夠保證自己不做小人，但我們左右不了別人的想法。以上對付職場小人的方法，你get了嗎？

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