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    1. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁!

      時(shí)間:2023-10-12 09:31:17 登綺 品才頭條 我要投稿
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      簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁!

        一份簡(jiǎn)歷在HR手里的時(shí)間大概也就20秒,所以要把自己的關(guān)鍵信息都盡可能放在一頁紙里,這樣你才有可能真正的有機(jī)會(huì)展現(xiàn)。有過工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長(zhǎng)篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷,但HR愿意看到的是篇幅在一頁的簡(jiǎn)歷。下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁!僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁!

        簡(jiǎn)歷頁面怎么分配?

        工作經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷里最為重要,所以一定要讓HR第一眼能看到你的工作經(jīng)歷。

        學(xué)習(xí)經(jīng)歷其實(shí)相對(duì)于工作經(jīng)歷來說是其次,如果你把版面的三分之二頁面用來說你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,剩下來三分之一寫經(jīng)驗(yàn),這樣能體現(xiàn)出多少經(jīng)驗(yàn)和能力呢?

        畢老師建議給工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)至少一半的空間,最好三分之二,其他的都在三分之一內(nèi)搞定。因?yàn)楫吘笻R最看重的還是工作經(jīng)驗(yàn)這部分。

        消滅簡(jiǎn)歷上的廢話,可以從以下幾方面入手:

        兩個(gè)縮減

        1、一張A4紙本身面積就有限,你要先規(guī)劃好自己重點(diǎn)寫什么。像姓名、性別、地址、電話等就不要占據(jù)過多的頁面?蛇m當(dāng)縮減,將姓名作為標(biāo)題,聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

        2、縮減與求職意向不相關(guān)的素材。你首先要清楚自己面試的是一個(gè)什么崗位,那么簡(jiǎn)歷當(dāng)然就要緊扣這個(gè)崗位。有一些相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷就可以適當(dāng)?shù)膭h減了。

        三個(gè)避免

        1、避免“喊口號(hào)”,如:是金子到哪兒都能發(fā)亮!

        2、避免“說大話”,如:給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬起整個(gè)地球!

        3、避免“表忠心”,如:給我一個(gè)機(jī)會(huì),我一定為公司鞠躬盡瘁!

        四個(gè)刪除

        1、教育背景:有很多人恨不得把自己大學(xué)學(xué)的課程都一一羅列, 這個(gè)真的重要嗎?除了寫明自己的專業(yè)大學(xué),其實(shí)其他的真的不是關(guān)鍵信息。

        2.計(jì)算機(jī)技能:現(xiàn)如今詩歌網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,抓一個(gè)小孩,也是能熟練使用計(jì)算機(jī)的,所以不要再把計(jì)算機(jī)也算一種技能寫上去,除非真的是那種很厲害的。

        3.刪除那些大而無當(dāng)?shù)奶自挘汉芏嗳嗽谧晕以u(píng)價(jià)這一欄里都喜歡盲目自信的去表揚(yáng)自己,說一些高大上的套話空話,其實(shí)這都沒有意義的。

        最后的辦法

        1、適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離。

        2、但要注意行距太小,會(huì)讓人難受;字體如果比“小五”還小,也會(huì)讓很多人不舒服。

        簡(jiǎn)歷,是企業(yè)面試官用來進(jìn)行初步判斷的第一手資料,一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷能幫助我們獲得面試機(jī)會(huì),因此你的簡(jiǎn)歷,一定要知道HR是想看到什么,你才寫什么,一張紙的簡(jiǎn)歷其實(shí)就已足夠!

        簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多?教你如何壓縮到一頁!

        1、刪掉不必要的基礎(chǔ)信息

        很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí),會(huì)出現(xiàn)“經(jīng)歷不夠,個(gè)人信息來湊”的現(xiàn)象。要知道,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容寸土寸金,每一平方厘米都應(yīng)該被優(yōu)質(zhì)的信息填充,成為你征服HR的利器。

        如何判斷哪些個(gè)人信息是不必要的,從而進(jìn)行刪減呢?首先你要思考,個(gè)人信息中的哪些內(nèi)容是HR最看重的,是個(gè)人特長(zhǎng),拿過多少獎(jiǎng)學(xué)金,還是勤奮踏實(shí)?都不是,HR更在意的是:你的能力是否與工作職位相匹配。

        所以,千萬不要讓你的姓名、性別、地址、電話等基礎(chǔ)信息,占據(jù)過多的篇幅,記住,你不是在相親!而是在找工作!

        在個(gè)人信息模塊,你只需要寫姓名、畢業(yè)院校、電話、郵箱和個(gè)人求職意向,如果有必要的話再附上照片。你還可以將自己的作品集制作成二維碼,附在簡(jiǎn)歷上,這會(huì)為你加分不少。

        2、刪掉不相關(guān)的課程

        隨著知識(shí)付費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)課程的普及,現(xiàn)在越來越多的人喜歡在簡(jiǎn)歷上堆砌自己學(xué)過的課程。

        熱愛學(xué)習(xí)是好事,但是上過了課不代表你就會(huì)了!所以,你的課程羅列在HR看來真的沒多大意義。

        建議,要么刪除掉不相關(guān)的課程,要么附上自己的成績(jī)和作品當(dāng)作證明。

        3、刪掉與職位不相關(guān)的經(jīng)歷

        比起你從事過的工作,HR更在意的是:你有沒有從事過與此職位相類似的工作。

        比如,你要去應(yīng)聘新媒體編輯,那么跟策劃選題與寫作能力不相關(guān)的經(jīng)歷,就沒有必要呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中了。就算你曾經(jīng)是某公司的銷售冠軍,對(duì)HR來說也沒有意義。

        在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候,記得將成果也一并寫上去,比如,一位應(yīng)聘新媒體編輯的求職者,可以直接把自己操刀的選題,按照閱讀量和點(diǎn)擊量排列,把前五的作品寫出來。

        此外,你所有相關(guān)的經(jīng)歷,也應(yīng)該按照重要性和突出程度,從高到低排列下來,呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

        4、刪掉不加分的技能

        在“個(gè)人技能”部分,最常見的就是寫“熟練使用WPS軟件、Office”乃至“Windows”,這就是典型的“不加分”技能。

        “熟練使用WPS軟件、Office”是HR默認(rèn)的每個(gè)人都具備的技能,就像默認(rèn)你能自己查準(zhǔn)路線倒兩班地鐵等四個(gè)紅綠燈過三條馬路找到公司的位置一樣。所以,這樣籠統(tǒng)的技能描述,要么不寫,要寫也得是:“Office能夠使用復(fù)雜函數(shù)”,“PPT得過大賽一等獎(jiǎng)”。

        5、刪掉尷尬的自我評(píng)價(jià)

        在簡(jiǎn)歷中,HR們默認(rèn)的最沒有價(jià)值的部分就是“自我評(píng)價(jià)”了。

        “本人性格開朗、誠(chéng)實(shí)正直、做事認(rèn)真踏實(shí)、堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力……”

        “我善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好……”

        像這樣,隨手就可以找到的個(gè)人評(píng)價(jià),自己看了都尷尬,所以,就千萬不要寫在簡(jiǎn)歷里讓HR尷尬了。

        最后,你可以通過適當(dāng)減小頁邊距、行距、字體、段前段后的距離,讓整個(gè)簡(jiǎn)歷的排版更加緊湊。

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