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國際貿易新方式
在如此激烈的市場競爭中，為了切實提高國際市場競爭力，我國經濟活動主體應將互聯(lián)網技術充分利用起來，優(yōu)化商務渠道，建立國際貿易新方式跨境電子商務關系，以下是“國際貿易新方式”，希望給大家?guī)韼椭?/p>
一、我國跨境電子商務中存在的問題分析
�。ㄒ唬I銷模式滯后
自從我國開展對外貿易以來，電子商務便以其獨特的優(yōu)勢受到了現(xiàn)代企業(yè)的高度重視，并根據國際貿易往來情況構建了科學、完善的電子商務體系�？梢哉f，電子商務在我國對外貿易中占據著不可替代的地位。但是，隨著近幾年國際經濟市場環(huán)境的不斷變化，傳統(tǒng)電子商務營銷模式呈現(xiàn)出諸多弊端，已然無法滿足當前市場競爭體系的根本需求，滯后的電子商務營銷模式無疑會直接削弱中國在國際經濟市場中的競爭力，不利于國家經濟的可持續(xù)發(fā)展。所以，改革和創(chuàng)新跨境電子商務的營銷模式成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所面臨的一項重大課題。
�。ǘ┛缇畴娮由虅盏谋O(jiān)管制度不完善
目前，我國跨境電子商務仍處于起步階段，管理理念和方法仍缺乏科學性和系統(tǒng)性。這一問題主要體現(xiàn)在兩個方面：首先是缺乏健全的營銷監(jiān)管制度，當前企業(yè)對于跨境電子商務實施的營銷監(jiān)管制度與其他業(yè)務并無差別，并沒有根據跨境電子業(yè)務的具體內容和業(yè)務程序制定具有針對性的監(jiān)管制度，從而導致營銷業(yè)務經常出現(xiàn)各種問題，降低了企業(yè)的運營效果。其次是缺乏對營銷團隊的有效監(jiān)管，人才是21世紀企業(yè)發(fā)展的重要競爭力，優(yōu)秀的營銷團隊可以為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多價值，有利于企業(yè)的長足發(fā)展。但就目前國內跨境電子營銷團隊的現(xiàn)狀來看，由于缺乏有效監(jiān)管，從而導致團隊之間相互競爭、各自為政，缺少凝聚力，嚴重阻礙了跨境電子商務團隊的發(fā)展。
（三）缺乏專業(yè)的跨境電子商務團隊
企業(yè)跨境電子商務的營銷效果很大程度上取決于營銷團隊綜合素質的高低，因此，擁有高素質跨境電子商務營銷團隊是企業(yè)在國際貿易競爭中取得勝利的關鍵因素。就我國目前跨境電子商務團隊的整體素質來看，與國外的差距還很明顯。高素質人才匱乏已經成為阻礙跨境電子商務發(fā)展的一個重要因素。之所以會出現(xiàn)這種情況，一方面是因為企業(yè)對跨境電子商務人才的選拔和培養(yǎng)缺乏足夠重視，缺少跨境電子商務工作人員定期的培訓工作，加上未能向跨境電子商務工作人員提供學習平臺，從而導致員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力有所欠缺。另一方面是因為跨境電子商務工作人員缺乏自我提升意識，一味憑借自己的經驗做事，卻忽略了對新知識和新業(yè)務的學習，這也是導致跨境電子商務團隊專業(yè)度偏低的一個重要原因。
二、完善跨境電子商務的有效途徑
�。ㄒ唬└聽I銷理念，創(chuàng)新營銷模式
一直以來，企業(yè)在跨境電子商務營銷模式上采用的都是正向渠道營銷，盡管營銷效果不錯，但卻并不適用于新時期國際經濟市場的發(fā)展需求。所以，更新營銷理念，創(chuàng)新營銷模式至關重要。在未來的時間里，企業(yè)可以采用逆向渠道的營銷模式，即讓跨境電子商務營銷人員先接觸一級代理商，再接觸二級代理商。這樣的營銷和管理模式一方面可以實現(xiàn)現(xiàn)有資源的有效整合，提高資源利用率；另一方面則可以進一步提升我國跨境電子商務在國際貿易市場中的競爭力，更好地推動跨境電子商務的可持續(xù)發(fā)展。
�。ǘ⿲缇畴娮由虅招畔⑾到y(tǒng)進行優(yōu)化與完善
系統(tǒng)管理和業(yè)務管理是跨境電子商務信息系統(tǒng)的兩個重要模塊，其中，系統(tǒng)管理主要涉及了用戶信息和權限管理等內容，對此模塊的優(yōu)化，首先要及時對用戶信息進行更新，確保系統(tǒng)中的信息與業(yè)務內容保持一致；其次是要加強系統(tǒng)的安全等級，增設密碼登錄等服務，避免出現(xiàn)信息泄露的情況。業(yè)務管理則主要負責企業(yè)所有跨境電子商務業(yè)務的管理，由于業(yè)務程序復雜和信息量較大，所以，必須建立一個良好的業(yè)務平臺來支撐業(yè)務管理，并且要對系統(tǒng)進行不斷更新與完善，為跨境電子商務業(yè)務的順利開展保駕護航。
�。ㄈ┙I(yè)、成熟的跨境電子商務團隊
首先，企業(yè)應認識到跨境電子商務團隊整體素質對業(yè)務開展的重要性，并從企業(yè)現(xiàn)有人員的實際情況出發(fā)，定期舉辦相關的培訓和學習工作，不斷向跨境電子商務人員傳遞新的知識和技能，以此來從根本上提高團隊整體的專業(yè)素質和綜合能力。其次，要建立科學、完善的獎懲機制和考核機制，以此來提高整個團隊成員對工作的積極性和主動性，切實提高工作效率。只有這樣，才能夠使我國跨境電子商務在國際經濟市場中占有一席之地。
三、結語
綜上所述，作為一種具有前瞻性的新興貿易模式，跨境電子商務在我國的發(fā)展仍處于起步階段，還有很多有待解決的問題。面對這種情況，國家相關部門必須從戰(zhàn)略發(fā)展的高度著手，綜合分析國內經濟市場和世界經濟市場的發(fā)展現(xiàn)狀，以我國基本國情為依據，采取科學、有效的措施解決跨境電子商務中的各類問題，完善商務運營模式，將電子商務的優(yōu)勢在跨境貿易中最大限度發(fā)揮出來，推動我國社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。
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