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「模擬面試題（招聘專員）」
崗位名稱：招聘專員
所屬部門：人力資源部
直接上級(jí)：招聘主管
職業(yè)發(fā)展：招聘經(jīng)理/主管 人力資源部經(jīng)理
崗位定員：2人
崗位關(guān)鍵職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司對(duì)應(yīng)人員招聘工作;
2.負(fù)責(zé)同對(duì)外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)間的聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解人才市場(chǎng)人才流動(dòng)信息;
3.負(fù)責(zé)公司“人才儲(chǔ)備工作”計(jì)劃、組織、開展工作，人員后期跟蹤維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)維護(hù);
5.負(fù)責(zé)公司招聘成本控制;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘成果分析;
7.負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)內(nèi)容分析與制定;
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競(jìng)聘工作組織、開展、人員后期跟進(jìn);
9.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員檔案管理工作;
10.完成人力資源部經(jīng)理或同事安排的其它工作。
崗位任職條件：
1.全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。?
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉公司整體架構(gòu)以及崗位職責(zé)內(nèi)容，熟悉人力資源管理知識(shí)。
4.熟練操作電腦，具備良好的溝通表達(dá)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。
5.富有親和力、性格開朗、樂于助人、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);良好的工作主動(dòng)性及責(zé)任心;良好的學(xué)習(xí)能力及上進(jìn)心。
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