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軟件開發(fā)人員的項目經(jīng)驗怎么寫
導(dǎo)讀：從基層做起，難免會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人，無論是處在什么樣的工作崗位，只要是你努力付出過，一定會有所收獲。
首先你要知道招 聘企業(yè)想從你的項目經(jīng)驗里的描述中獲得什么信息?他們真的在乎你的項目用在了那一行業(yè)?為這個行業(yè)提高了多少效率嗎? 實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：
1、你在實際開發(fā)中用過什么技術(shù)、用了多久;
2、你在項目組中的位置、是否能獨立解決 問題;
3、你的業(yè)務(wù)知識與團隊合作能力等。
技術(shù)顯然是最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術(shù)框架，讓招聘人員知 道你從對宏觀上架構(gòu)很熟悉，然后突出你解決的技術(shù)問題。
下面我們參考一種項目描述：
“本項目采 用JSP + JavaBean + Struts開發(fā)，采用了MVC模式，表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離，易于維護、擴展”
感 覺如何?其實覺得很糟糕，短短的幾句話中居然包含了大量的重復(fù)，使用Struts了難道能不用JSP嗎?難道能不MVC嗎?可維護性本該是描述的重點，可 是只有簡單的一句“表現(xiàn)層與業(yè)務(wù)層分離”……
下面是我寫的一段項目描述(虛擬的)：
“本項目結(jié) 構(gòu)上分為表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)訪問層，層次間的依賴關(guān)系自下到上。采用的技術(shù)有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom 等。其中表現(xiàn)層采用Struts框架開發(fā);業(yè)務(wù)層封裝業(yè)務(wù)流程，為適應(yīng)業(yè)務(wù)的變更，每一業(yè)務(wù)模塊均有專門的接口及實現(xiàn)類，利用Spring的IoC功能將 實現(xiàn)類注入給表現(xiàn)層的Action;數(shù)據(jù)訪問層借助于Hibernate實現(xiàn)，代碼簡潔且可適應(yīng)不同的數(shù)據(jù)庫。事務(wù)部分利用Spring的聲明式事務(wù)管 理。為提高性能，采用Servlet Filter實現(xiàn)了緩存代理”
這段項目經(jīng)驗描述簡單的勾劃出了系統(tǒng)的結(jié) 構(gòu)，也表現(xiàn)出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante這幾種技術(shù)。
同時可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡略， 比如事務(wù)、緩存 代理，這其實是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準(zhǔn)備的問題，往往缺乏應(yīng)變能力。一方面你需要多進行專門的練 習(xí)，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發(fā)問。
如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，里面只提到了大家都會提及的 JSP，Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的項目經(jīng)驗和描述像剛才那么寫，對方就很可能會問你 到底是如何在Spring中應(yīng)用事務(wù)、如何使用緩存代理(如果對方是技術(shù)人員的話)，這時你已經(jīng)變被動為主動啦……當(dāng)然，前提是你寫的這些技術(shù)要點一定是 自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達(dá)的!這只是一點面 試技巧里面的內(nèi)容。
總之寫好個人簡歷中項目經(jīng)驗中項目描述也是求職方法的一種。
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