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職場(chǎng)人士有必要考證嗎
以往，很多人會(huì)認(rèn)為多張證書多條路，但是隨著近年來，我國加強(qiáng)對(duì)職業(yè)資格證書的管理，取消了汽車營銷師、咖啡師、注冊(cè)人力資源管理師等272項(xiàng)職業(yè)資格許可與認(rèn)定，這讓不少職場(chǎng)人士對(duì)考證這一問題進(jìn)行重新審視。此外，越來越多的職場(chǎng)人士也意識(shí)到“多項(xiàng)技能多條路”的現(xiàn)實(shí)。3月21日，2016年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定開始報(bào)名，包括物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師等22項(xiàng)國家職業(yè)資格證。記者采訪發(fā)現(xiàn)，與以往對(duì)于考證趨之若鶩的狀況相比，今年不少人多了一份謹(jǐn)慎，不是盲目考證，而是根據(jù)自身需求進(jìn)行有針對(duì)性地考證。
90個(gè)職業(yè) 無需再持證上崗
據(jù)了解，截至今年1月13日，國務(wù)院分5批取消了汽車營銷師、咖啡師、注冊(cè)人力資源管理師等272項(xiàng)職業(yè)資格許可與認(rèn)定；同時(shí)，自2015年11月12日起，人社部決定對(duì)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》予以廢止，意味著以往規(guī)定的90個(gè)須持職業(yè)資格證書就業(yè)的職業(yè)，無需再持證上崗。
業(yè)內(nèi)人士表示，職業(yè)資格過多過亂、“考”“培”不分以及資格證書“掛證”取酬現(xiàn)象，是一個(gè)時(shí)期職業(yè)資格領(lǐng)域存在的主要問題。取消部分職業(yè)資格證，對(duì)絕大部分領(lǐng)域的從業(yè)人員來講，也許不用為考證發(fā)愁，提供了就業(yè)的方便。對(duì)創(chuàng)業(yè)人員而言，也減少很多不必要的門檻。
根據(jù)自身需求考證
據(jù)了解，雖然國家取消了多項(xiàng)職業(yè)資格許可與認(rèn)定，有些職業(yè)無需持證上崗，但是這并不等于考證無用。職場(chǎng)人士可以根據(jù)自己的職業(yè)需要和職場(chǎng)規(guī)劃進(jìn)行有針對(duì)性地考證。從事人事工作多年的黃小姐表示，很多職場(chǎng)人士認(rèn)為考證可以強(qiáng)迫自己參加培訓(xùn)，促進(jìn)新知識(shí)吸收，繼而拓展視野、提升能力。這種想法固然好，但得首先要做好職業(yè)規(guī)劃，避免投入過多時(shí)間和精力卻收獲很少，盲目考取了一堆證書。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘員工時(shí)并不注重求職者是否有證書，最關(guān)鍵是看求職者的實(shí)際工作能力。求職者要把提高個(gè)人職場(chǎng)能力水平放在首位，考證只是提高職場(chǎng)能力的一種途徑，可以根據(jù)自身需求進(jìn)行考證，通過考證提高自己的專業(yè)能力水平。
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